Chaque année, environ 240 salariés en parcours d’insertion sont accompagnés par notre association.
L’équipe permanente est composée d’un directeur, trois CIP (Chargés d’Insertion Professionnels), trois chargés de développement, une chargée des ressources humaines, une comptable.
Descriptif du poste
Pour faire suite au départ de la chargée des ressources humaines prévu fin 2023, Somme Emploi Service recherche responsable des ressources humaines.
Missions
En pleine transformation et révision de son projet stratégique et politique, le ou la responsable aura pour missions principales, en lien étroit avec le directeur de Somme Emploi Service de :
- mettre en oeuvre la politique RH au sein de SES
- assurer la gestion administrative du person nel
- être conseil et support auprès des chargés de développement et des CIP
- assurer avec le Directeur les relations sociales auprès des IRP
Missions et activités
Mettre en oeuvre la politique RH
Participer à la préparation des budgets (formation, CSE …)Optimiser les RHOrganiser le recrutement et la mobilitéMettre en place et suivre des tableaux de bordElaborer le Bilan socialDévelopper les projets GEPPSuivre et animer le DUERPGestion administrative du personnel
Editer la Paie, coordonner les RH en lien avec le directeur , établir le suivi administratif des entretiens
Préparer et mettre à jour / mettre en conformité les documents règlementairesAssurer la veille règlementaireTenir à jour les dossiers du personnel permanentSe coordonner avec les organismes sociaux (ASP / DSN, CPAM, Urssaf,Gérer les demandes de congés, absences, maladie …Suivre le développement de carrière et la gestion de la formation des équipesMettre en oeuvre les processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)
Définir les orientations et élaborer le plan de formationMettre en place les entretiens professionnelsMettre à jour les outils tels que la fiche de posteInformer et apporter conseil dans les domaines RH
Accompagner les équipes dans leur fonction d’animation d’équipeMaintenir une veiller juridique en rapport avec les activités de l’associationEntretenir les relations et négocier avec les IRP
Assister le pilotage du dialogue social et entretenir de bonnes relationsSuivre les avantages professionnels dans le cadre du CSESuivre la législation socialeParticiper au progrès et au développement de l’association
Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et proposer les solutions adéquatesProposer toute solution susceptible d’améliorer les conditions de travail et l’efficacitéPeut être amené à participer au développement de nouveaux partenariats avec le DirecteurProfil
Poste à contrat à durée Indéterminée.Une période de tuilage avec la chargée des ressources humaines est prévue courant octobre 2023.Le futur responsable ou la future responsable aura une expérience significative en sur un poste à responsabilité dans le secteur de l’insertion et du monde associatif.Formation et / ou compétences indispensables : Bac+5 en RH.Permis B exigé.Rémunération et avantages
Le ou la candidate relèvera de l’accord d’entreprise en vigueur.
36 jours de congés annuels, tickets restaurants, téléphone portable, ordinateur portable, …
Selon ancienneté, niveau de diplômes – A partir de 2 600,00 € Brut mensuel
Votre lettre de motivation détaillée et votre CV sont à adresser à :
Romain Ladent, Directeur de Somme Emploi Service,
par courriel : au plus tard le 30 juin 2023.