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Responsable des ressources humaines (h / f)

Responsable des ressources humaines (h / f)

Fédération des acteurs de la solidarité
Il y a 26 jours
Description de poste

Chaque année, environ 240 salariés en parcours d’insertion sont accompagnés par notre association.

L’équipe permanente est composée d’un directeur, trois CIP (Chargés d’Insertion Professionnels), trois chargés de développement, une chargée des ressources humaines, une comptable.

Descriptif du poste

Pour faire suite au départ de la chargée des ressources humaines prévu fin 2023, Somme Emploi Service recherche responsable des ressources humaines.

Missions

En pleine transformation et révision de son projet stratégique et politique, le ou la responsable aura pour missions principales, en lien étroit avec le directeur de Somme Emploi Service de :

  • mettre en oeuvre la politique RH au sein de SES
  • assurer la gestion administrative du person nel
  • être conseil et support auprès des chargés de développement et des CIP
  • assurer avec le Directeur les relations sociales auprès des IRP

Missions et activités

Mettre en oeuvre la politique RH

  • Participer à la préparation des budgets (formation, CSE …)
  • Optimiser les RH
  • Organiser le recrutement et la mobilité
  • Mettre en place et suivre des tableaux de bord
  • Elaborer le Bilan social
  • Développer les projets GEPP
  • Suivre et animer le DUERP

    • Gestion administrative du personnel

    Editer la Paie, coordonner les RH en lien avec le directeur , établir le suivi administratif des entretiens

  • Préparer et mettre à jour / mettre en conformité les documents règlementaires
  • Assurer la veille règlementaire
  • Tenir à jour les dossiers du personnel permanent
  • Se coordonner avec les organismes sociaux (ASP / DSN, CPAM, Urssaf,
  • Gérer les demandes de congés, absences, maladie …
  • Suivre le développement de carrière et la gestion de la formation des équipes

    • Mettre en oeuvre les processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)

  • Définir les orientations et élaborer le plan de formation
  • Mettre en place les entretiens professionnels
  • Mettre à jour les outils tels que la fiche de poste

    • Informer et apporter conseil dans les domaines RH

  • Accompagner les équipes dans leur fonction d’animation d’équipe
  • Maintenir une veiller juridique en rapport avec les activités de l’association

    • Entretenir les relations et négocier avec les IRP

  • Assister le pilotage du dialogue social et entretenir de bonnes relations
  • Suivre les avantages professionnels dans le cadre du CSE
  • Suivre la législation sociale

    • Participer au progrès et au développement de l’association

  • Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et proposer les solutions adéquates
  • Proposer toute solution susceptible d’améliorer les conditions de travail et l’efficacité
  • Peut être amené à participer au développement de nouveaux partenariats avec le Directeur

    • Profil

  • Poste à contrat à durée Indéterminée.
  • Une période de tuilage avec la chargée des ressources humaines est prévue courant octobre 2023.
  • Le futur responsable ou la future responsable aura une expérience significative en sur un poste à responsabilité dans le secteur de l’insertion et du monde associatif.
  • Formation et / ou compétences indispensables : Bac+5 en RH.
  • Permis B exigé.

    • Rémunération et avantages

    Le ou la candidate relèvera de l’accord d’entreprise en vigueur.

    36 jours de congés annuels, tickets restaurants, téléphone portable, ordinateur portable, …

    Selon ancienneté, niveau de diplômes – A partir de 2 600,00 € Brut mensuel

    Votre lettre de motivation détaillée et votre CV sont à adresser à :

    Romain Ladent, Directeur de Somme Emploi Service,

    par courriel : au plus tard le 30 juin 2023.