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Directeur Adjoint de Crèche H/F

Babilou
Lyon 2e arrondissement, Rhône, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Type de contrat :

Durée indéterminée

En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels Sandrine Directrice de crèche .

En tant que Directeur Adjoint de crèche H / F, vous agissez en véritable co-pilote. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe.

Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure

PRINCIPALES MISSIONS :

  • Accompagner le Directeur afin d’assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne du groupe )
  • Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
  • Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.
  • Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.

Titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien , vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

REMUNERATION attractive selon profil et expérience, à partir de 2 200,00 euros bruts / mois.

AVANTAGES :

  • Prime annuelle de 2% de la rémunération annuelle brute
  • Bonus Annuel Babilou : 1 / 4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
  • Ticket restaurant
  • Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
  • Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
  • Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, )
  • Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
  • Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
  • Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
  • Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
  • Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, )

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

date d'embauche souhaitée

03 - 05 - 2024

Il y a plus de 30 jours
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France, FR

Dans ce cadre, ta mission principale sera la suivante :- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'Agence au travers de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients- Organiser et planifier l'activité de l'équipe en relais du Directeur d'Agence Multimédia- Co-piloter l'activité en ...

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Vous avez pour mission de :- Garantir, dans le respect de l'identité de l'enseigne, l'attractivité commerciale du Magasin- Garantir la pertinence économique du niveau de stocks de produits- Garantir le professionnalisme et la motivation des équipes de la zone commerce (équipe de vendeurs conseil)...

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Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de . Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. Veiller au respect des règles d'encadre...

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Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30),. Des opportunités d’évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des...

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Babilou
Vaulx-En-Velin, Auverge-Rhône-Alpes

Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)- Favoriser le lien de confiance du t...