Responsable • lyon 69
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MANAGER AMELIORATION CONTINUE
Objectifs du poste:
Au sein des Opérations Narval, le Manager Amélioration Continue a deux dimensions. Tout
d’abord, il pilote les projets d’amélioration continue des équipes Opérations (Production,
Support Production, Service Technique, Service Clients) en lien avec les services support (IT,
R&D, etc.)
Ensuite, il/elle intervient en support aux différents responsables des équipes Opérations
pour développer avec eux des tableaux de bord et les soutenir dans le pilotage de leurs
activités afin de mettre en place une dynamique de pilotage par la donnée.
ROLES & RESPONSABILITES
•Animer l'amélioration continue avec les managers des équipes Opérations
•Gérer des projets d’amélioration Continue et à ce titre, produire la documentation
nécessaire selon le SMQ Narval
•Prendre part aux phases amont des projets transverses comme représentant des
Opérations
•Analyser les processus et leurs indicateurs pour proposer des actions d'amélioration
•Participer au maintien à jour et à l'évolution du SMQ
•Construire des tableaux de bord pour faciliter le pilotage de l’activité, les faire évoluer
en fonction des besoins et suivre de manière régulière avec les managers pour atteindre
le niveau de performance cible
•Être acteur et promoteur dans la mise en place d’un pilotage par la donnée
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Minimum:
•BAC+5 en amélioration continue ou génie industriel
•Expérience de 5 ans en amélioration continue dans un environnement industriel
•Expérience avec les outils d’analyse de données (i.e. Tableau, PowerBI)
SouhaitéesPreferred :
•Gestion de projet avec équipe pluridisciplinaire
•Connaissance de l'environnement qualité et réglementaire du Dispositif Médical (ISO
13485 / UE 2017/745) serait un plus.
•Première expérience dans un environnement de consulting
COMPETENCES OBLIGATOIRES
•Connaissances et expérience des outils LEAN Manufacturing et des outils d'amélioration
continue
•Green Belt Lean Six Sigma (la Black Belt est un sérieux plus)
•Expérience dans la construction de tableaux de bord et suivi des tendances via des
cartes de contrôle
•Appétence pour l’analyse de données, leur mise en forme et interprétation
Capacité à proposer des actions/plans d’actions pour répondre aux problématiques
observées
•Gestion de projet
•Animation de groupes de travail
•Anglais écrit/oral
•Excel avancé, Tableau, PowerBI
•Connaissance du fonctionnement des environnements liés à la data (Snowflake)
QUALITES PERSONNELLES
•Travail en équipe
•Efficacité interpersonnelle, bonne communication, bonne capacité de négociation.
•Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais
•Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.
•Autonomie et sens des priorités
•Esprit critique, bonne capacité d'analyse et de synthèse
•Innovation / force de proposition
