SOUSCRIPTEUR CHARGE(E) SURV.PORTEFEUILLE H/F

KLESIA, assureur d'Intérêt général

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées aux besoins de ses clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie.

Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en calculant les points de retraite, en procédant à l'analyse des dossiers de demande de retraite et en payant les pensions de 2 millions de retraités.

Au-delà de nos métiers initiaux, nous agissons pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

Entreprise inclusive, la diversité fait partie intégrante de KLESIA et relève de sa responsabilité sociale. Nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance.

Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.

Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nos chiffres clés

2 900 collaborateurs

300 000 entreprises clientes

4,7 millions de personnes couvertes en assurance de personnes

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

Au sein de la Direction de l'Offre et de la Stratégie, le service souscription surveillance province, a dans les grandes lignes : l'application de la politique de souscription, l'évaluation des engagements et la rentabilité technique des opérations d'assurances de Groupe dans le respect des normes, procédures et réglementation en vigueur.

Il concoure également à l'identification, à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.

Dans ce contexte, vous avez pour missions :

L'analyse / études :

• Elaborer des tarifications et des études techniques sur les garanties santé et prévoyance.
• Appliquer la politique de souscription et faire des propositions pour la faire évoluer.
• Réaliser et présenter différentes études et analyses de rentabilité et / ou de solvabilité et / ou d'adéquation actif / passif.
• Etablir des comptes de résultats techniques et valider des comptes de réassurance et savoir les analyser.
• Proposer des actions de renouvellement et de redressement des contrats dans le cadre des campagnes d'indexation
• Suivre et analyser les engagements contractuels
• Participer à la renégociation des contrats
• Faire remonter au manager les problèmes techniques ou réglementaires rencontrés.
• Contrôler, valider ou faire valider les dossiers tarifés sur le plan méthodologique et en fonction des hypothèses retenues.

L'expertise métier :

• Suivre, contrôler et valider dans la limite fixée les dossiers tarifés sur le plan de la méthode et des hypothèses retenues.
• Mettre au point la fiche technique nécessaire à la gestion des contrats et avenants
• Présenter les dossiers de tarifications sensibles en Comité Pilotage Technique.
• Assister les forces commerciales : conseil, soutien technique, participation en soutien à des rencontres avec des clients / courtiers.

La gestion des dossiers :

• Apporter une expertise technique ou méthodologique à son activité
• Participer à l'élaboration des documents de reporting et des états réglementaires

L'amélioration continue :

• Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer les outils, les méthodes et les procédures du service
• Assurer la veille des normes réglementaires et participer à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires.

Le reporting :

Assurer le reporting de l'activité

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5

Vous avez connaissance du domaine de la protection sociale

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.

Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.