GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Vos activités seront les suivantes :
- participer à la gestion des agents de la direction générale (environ 850 agents), gestion des temps, gestion administrative ;
- participer au suivi des dossiers d’absence de tout type de la direction (maternité, retraite, maladie...) ;
- effectuer les contrôles périodiques dans le cadre de la fonction de pilotage et de contrôle de la gestion des temps ;
- suivre le traitement des différents dossiers qui sont à la charge des assistants du pôle (diffusion de l’information RH aux collègues, assistance aux managers ) ;
- répondre aux questions RH des collaborateurs ;
- participer aux travaux de réflexion et de mise en ligne de procédures sur l’intranet du Cabinet de la DGSI.
Formation recherchée :
BUT GEA, Licence ressources humaines, Bachelor.
Compétences et qualités :
- Rigoureux (se), organisé(e), sens du service client, esprit d’analyse et de synthèse
- Vous avez une facilité à communiquer, une aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils du pack office Windows
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.
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La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
La Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France.
Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.
La DGSI regroupe plus de 2 000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne-la-Vallée, Paris-La Courneuve et Poitiers.
Le Cabinet assiste les responsables de la Direction générale du Système d’Information (DGSI) pour le pilotage du domaine (suivi des activités, plan de charge, contrôle de gestion, tableaux de bord ), la gestion et la stratégie en termes de ressources humaines, la formation et la communication ainsi que dans la préparation et l’exécution du budget.
Au sein du pôle RH du Cabinet, l’équipe Administration du Personnel a pour missions principales le suivi et la gestion des temps des agents de la direction générale et l’information des collaborateurs en matière RH.