Développeuse / Développeur Senior Front-end - Montpellier

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.

Avec le soutien et l'inspiration d'une

communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la

valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missions :

En tant que développeuse / développeur front-end senior, dans le secteur financier, vos responsabilités seront les suivantes :

• Comprendre les besoins clients et les traduire en spécifications techniques claires et précises.
• Participer activement à la conception, au développement et à l'optimisation des interfaces, jusqu'à leur mise en production, en utilisant les stacks techniques suivantes : Angular et React pour construire des applications évolutives et scalables, et communiquer avec des API externes.
• Collaborer à la mise en place du continious delivery sur différentes applications, facilitant ainsi le déploiement des mises à jour et nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger des test unitaires pour garantir le bon fonctionnement des différentes parties de l'application.
• Contribuer à l'amélioration des performances et l'érgonomie des applications, en proposant des idées et des solutions pour offrir une expérience utilisateur de qualité notamment en ce qui concerne la gestion des donnée asynchrones, les flux de données et les effets secondaires.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Master IT
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement anglophone
• Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation
• Effectuer une veille technologique active , se former et partager ses connaissances
• Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre ses compétences

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravai en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable .

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager , parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan d'actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel en vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Get The Future You Want* www.capgemini.com / fr-fr

Capgemini, le futur que vous voulez.

Compétences

Core Behaviours

Client Acquisition & Development

Foundation competencies

Innovation & Capability Growth

People Leadership

Service & Delivery

Technology Awareness and Leveraging

Business Analysis

Business Knowledge

Software Engineering

Testing

Data Management

Architecture Knowledge

Technical Solution Design