Responsable Equipe Fabrication (F/H)

Votre environnement : Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gerin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs.

Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9, assurons la mise à disposition à nos clients d’un produit avec un haut niveau de performance et de qualité.

Nous développons et maintenons notre expertise dans la fabriquons de sous-ensembles Thermiques et Magnétique sur des machines hautes cadence (Technologies de découpe, Soudure).

Nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

Nos salariés répartis dans l’ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.

Le secteur Machines spéciales est composé de 28 machines automatiques à haute cadence dont l’objet est la fabrication des composants spécifiques pour toutes nos gammes de disjoncteurs.

L’équipe est composée de 50 personnes et représente un pôle de compétences mondial dans le domaine de la production de S / E chez Schneider Electric ?

Votre rôle : Dans le cadre du plan opérationnel fixé par l’usine, vous assurez le pilotage et l’animation de votre secteur de production (50 titulaires, 15 intérimaires environ, millions de Sous-Ensembles fabriqués par an) afin de garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité technique, de qualité de service et de Productivité) pour répondre aux besoins des clients.

Vous êtes rattaché au responsable de production du site et intégrez une équipe de 5 responsables de secteur de fabrication.

Vous encadrerez en direct une équipe composée de Team Leader, Leader Technique, Conducteurs Spécialisés et vous collaborerez avec les services supports.

Vos missions : Vous assurez le pilotage et l’animation opérationnelle du secteur : Vous analysez le portefeuille d’ordres de fabrication et les aléas de production et animez le cycle d'animation à intervalle court (au quotidien, hebdomadaire et mensuel) pour gérer au mieux les priorités et les actions associées Vous agissez en tant qu'animateur des équipes support de votre secteur (maintenance, méthodes, qualité, supply chain, sécurité ) pour piloter les plans d'amélioration Vous déterminez les moyens adéquats pour garantir les délais de fabrication dans le respect de sécurité et de qualité attendus Vous identifiez et mettez en place des actions avec le service Méthodes afin atteindre les objectifs de productivité main d'œuvre définis Vous êtes garant du 5S et du respect des processus Lean (Schneider Performance System) Vous assurez l’animation hiérarchique de l’équipe : Vous êtes garant de la sécurité de vos équipes (port des EPI adéquats, respect des modes opératoires, validation des habilitations électriques / CACES, remontée des opportunités d'amélioration de la sécurité ) Vous assurez l’organisation et le positionnement de vos ressources en adéquation avec les plans de production planifiés (charge / capacité) et pilotez votre planning Vous êtes en lien permanent avec les agences d'interim afin de détecter les meilleurs profils, dans le respect des contraintes légales Vous pilotez l'ensemble des processus RH (développement des compétences des membres de l’équipe par la formation, le coaching, la communication et les entretiens de performance, ainsi qu'entretiens de recadrage) pour améliorer l'engagement des collaborateurs Vous développez la polyvalence et la poly-compétences de vos équipes Vous êtes : Diplômé Bac +5 ingénieur en génie industriel ou équivalent Doté d'une première expérience de management (2 à 3 ans) en Production, Qualité, Méthodes Doté de fortes compétences en Lean Manufacturing : file d'attente, ordonnancement, SMED, VSM, Kaizen Doté d'une forte aisance relationnelle, de capacité d'écoute pour fédérer et embarquer autour d'un projet commun Doté d'une bonne maîtrise des techniques managériales : partager, transmettre et faire comprendre les enjeux des missions confiées, fixer des objectifs cohérents aux membres de son équipe, et les faire évoluer Connaissances techniques en procédés de fabrication appréciées (mécanique) Connaissances des outils d'analyse et outils bureautiques (Power BI, excel avancé) La connaissance de SAP serait un plus Anglais professionnel indispensable Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.