Responsable Recrutement - Groupe Bestseller H/F

Bestseller est une société familiale de prêt à porter, fondée en 1975 au Danemark. A ce jour, plus de 41.000 personnes sont employées à travers 45 pays.

Dans le monde. Nous proposons nos marques chez nos détaillants multimarques mais également au sein de nos magasins. Tu nous connais surement au travers de JACK&JONES, VERO MODA, ONLY, SELECTED, VILA mais sache que nous en avons bien d'autres à proposer.

ONLY PLAY, ONLY&SONS, JDY, NAME IT, PRODUKT, PIECES, JUNAROSE, MAMALICIOUS et NOISY MAY sont elles aussi la fierté de nos salariés.

Notre histoire, nos marques, nos produits et nos équipes ont donc construit notre succès et sont la promesse d'ambitions toujours plus grandes.

Fort de cette identité, BESTSELLER continue sa marche en avant.Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable Recrutement au sein de notre siège social à Paris, en CDI.

Voici quelques-unes des missions qui te seront confiées : - Être garant de la stratégie de recrutement - Travailler en collaboration avec les managers de marque afin de définir les profils - Diffuser les offres d'emploi, faire les présélections, entretiens et faire des feedbacks aux managers - Effectuer de la chasse sur LinkedIn et procéder aux prises de références - Prendre en charge les recrutements demandés par le Danemark - Améliorer les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces et les approches directe des candidats.

Créer des processus de mobilité interne et les promouvoir au sein du groupe - Dynamiser la diffusion des offres d'emploi en interne comme en externe - Suivre les intégrations et bilans de fin de période d'essai - Travailler sur la communication RH en lien avec l'équipe de communication interne - Former les managers sur les bonnes pratiques de recrutement et créer des outils - Gérer des projets afin d'amélirer la politique de recrutement Cette liste n'est pas exhaustive.

Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et d'une formation Bac +2 / 3 en ressources humaines.

Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée. Bonne maîtrise également des outils bureautiques. Nous grandissons grâce à nos équipes et nous nous réjouissons d'accueillir des profils toujours plus novateurs.

Si tu es dynamique, motivé, autonome et à la recherche de nouveaux challenges, alors tu seras un atout certain pour notre développement.

Pour le reste, nous serons heureux et acteur de ton épanouissement, de tes rencontres et de ta fierté d'intégrer nos équipes.

Tu arrives à cette ligne et ton intérêt grandi. Tu sens que ce poste est pour toi, tu as besoin de projets stimulants et tu veux nous rejoindre ! Contacte-nous ! Partage avec nous tes envies, tes projets et prend, toi aussi, part à notre histoire ! Au plaisir de te rencontrer ! BESTSELLER.