Fondé de Pouvoir (F/H)

Description du poste

La DCF a notamment pour vocation d'assurer la comptabilisation quotidienne des dépenses de la CPAM des Alpes-Maritimes :

• Près de 5 milliards d'Euros de prestations légales annuelles maladie, maternité, accident du travail
• Environ 64 millions de dépenses annuelles de gestion courante

Elle s'inscrit aussi comme le partenaire incontournable des services ordonnateurs dans le co-pilotage du dispositif de contrôle interne et la co-construction d'une démarche partagée d'amélioration continue comportant un axe stratégique et transversal de diminution de la non qualité pour l'Organisme.

En collaboration étroite avec la DCF, vous pilotez notamment les opérations d'arrêté et de validation des comptes en liaison avec les services ordonnateurs.

En tant que manager stratégique vous assurez le management et la mobilisation de vos équipes en veillant à la dynamique d'amélioration continue de la performance des processus placés sous votre responsabilité.

Vous déterminez les moyens nécessaires au pilotage de vos secteurs, vous impulsez et conduisez les changements nécessaires à la réalisation des objectifs.

Vous accompagnez le développement des compétences de vos équipes.

Membre du CODIREL, vous participez pleinement à la vie de l'Organisme et alimentez la réflexion de la Direction en matière d'évolution de la stratégie de l'Organisme.

Vous vous positionnez comme vecteur de transversalité et contributeur de l'efficience de l'Organisme en collaborant avec les services ordonnateurs dans un objectif commun de performance interne.

La conduite de projets transversaux pourra vous être confiée au gré des besoins de l'Organisme.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous avez des connaissances comptables et financières et êtes en mesure de les compléter par un parcours de formation
• Vous avez une connaissance des enjeux du contrôle interne et plus largement de la maîtrise des risques
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et vos capacités d'initiative
• Vous avez une approche et une vision transversales du fonctionnement de l'Organisme
• Vous possédez de fortes capacités managériales, d'animation d'équipes, relationnelles et de conduite du changement
• Vous savez développer des relations constructives, fédérer les équipes, faire progresser les collaborateurs en alliant performance et bien être
• Vous êtes doté d'un fort sens de l'engagement
• Vous avez des aptitudes à la négociation et au leadership
• Vous vous impliquez dans la conduite des changements
• Vous êtes doté d'un esprit critique et êtes force de proposition
• Vous savez faire preuve de souplesse, d'adaptabilité et d'agilité
• Vous aimez travailler en équipe et savez travailler en mode projet et en réseau

Votre formation

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale Bac / 4 en gestion financière, comptable et / ou économique ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience managériale avérée.

Informations complémentaires

Rémunération et Avantages sociaux :

Poste de niveau 9 avec un salaire de 46 € à 63 € brut annuel sur 14 mois + indemnité mensuelle de maniement des fonds (indexée sur le montant annuel des prestations versées)

Prime d'intéressement + Tickets restaurant + Remboursement de 50% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise + Participation aux frais de garde de jeune enfant + Prestations du Comité Social Economique (CSE).

Possibilité d'exercer une partie de son activité en télétravail en tenant compte des contraintes de service.

Notre processus de sélection s'appuiera sur :

• Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation suffisamment étayés)
• Un entretien de motivation en présentiel avec la Directrice et la Directrice Comptable et Financière

Prise de fonctions après tuilage avec la titulaire du poste actuelle (qui fera valoir ses droits à la retraite le 1er février )