Risk Manager Epargne-Retraite H/F

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde.

Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles.

Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et / ou alertes discrimination à : @.

L'équipe Epargne / Retraite de la Direction du Risk Management d'AXA France recherche son futur Risk Manager !Vos missions : Participation au management des risques d'activités au coeur de la stratégie du Groupe et des attentes des assurés : épargne et retraite, collective et individuelle.

Le poste propose une grande diversité de sujets sur tous les aspects de la chaine de valeur et du développement de produitL'activité de l'équipe, qui s'inscrit dans la réglementation Solvabilité 2, consiste principalement à définir, contrôler l'application, et faire évoluer le cadre de risque pour qu'il soit propice au développement d'un business durablement rentable.

Pour cela, elle : · Établit les politiques de souscription et de réassurance (appétit au risque)· Valide les guidelines de souscription· Supervise le cadre de suivi de la rentabilité plus généralement le cadre de gestion des risquesEn lien avec les business unit épargne / retraite individuelle et retraite collective d'AXA France, l'équipe identifie, mesure, gère et pilote tous les risques inhérents à l'activité d'assurance, tout au long de la chaine de valeur, sur le périmètre épargne / retraite d'AXA France.

Elle prend ou oriente les décisions opérationnelles en conséquence : · Risques d'inadaptation des produits aux segments de clientèle (DDA-IDD en Europe, Product Oversight Governance) ou de manque de valeur pour l'assuré (rapport sinistres à primes faible, réclamations, résiliations anticipées)· Risques d'assurance : sur le pricing et plus généralement sur la rentabilité selon les montages techniques et financiers retenus· Risque financier· Risques relatifs à la distribution· Risques légaux et de conformité propres à chacun des modèles / modes distribution / produits· Risques opérationnels liés à la complexité des montages et à la multiplicité des partie-prenantesL'équipe garantit la construction d'un portefeuille de business rentable selon les métriques comptables, notamment sous IFRS17, et selon les métriques solva 2 (rentabilité du capital, Life Economic Combined Ratio, génération de Free-cash Flow).

Elle s'assure de la maîtrise les risques dans le cadre du risk appetite, en optimisant l'utilisation du capital Solva 2 et le couple rentabilité / risque.

Ceci se fait au travers : · du Product Approval Process (PAP produit) : validation des solutions proposées aux clients (produits individuels ou contrats Groupe), en prenant en compte toutes les dimensions de risque (cf supra).

du Profitability Assessement Process (PAP profitabilité) : revue de la rentabilité et des risques des portefeuillesDe plus, l'équipe participe à animer la communauté de gestion des risques et aider au développement d'une vraie culture du risque dans l'entreprise, contribuer aux travaux autour du modèle interne et du pilotage de la solvabilité de l'entreprise et accompagner les directions de marché dans le changement (IFRS17, évolutions réglementaires, Solvabilité 2)Diplômé(e) Bac +5 en actuariat, statistique ou école d'ingénieur, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans, en actuariat technique Vie, idéalement en épargne / retraite.

Idéalement, le / la titulaire du poste devra avoir : · de solides compétences techniques en conception de produits, modélisation actuarielle, si possible dans le domaine d'expertise de la épargne / retraite· des capacité à collaborer avec différentes directions (y compris juridique et conformité), capacité de leadership sur des sujets complexes· des connaissance de la modélisation et de la calibration en normes Solvabilité 2, ou intérêt marqué pour l'acquérir· Maitriser la chaine de valeur de l'assurance (produits, pricing, distribution, gestion des contrats, des primes et sinistres, réassurance, monitoring et contrôle, finance et solvabilité), et les risques qui leur sont associés (assurantiels, légaux, de conformité, financiers, opérationnels, stratégiques)· Connaissance du marché, de la compétition, des produits, et du panorama concurrentiel, et du contexte politique, économique, social et réglementaire de l'épargne / retraiteDe plus, le poste nécessite d'avoir : · Un bonne capacité d'analyse et de synthèse· Un sens du client interne et externe (compréhension des besoins)· Ainsi qu'une Posture Business Partner en conjuguant : indépendance d'opinion, affirmation de ses convictions, Influence, capacité de challenge des 1ières lignes, Coopération et co-construction, Diplomatie, Négociation, capacité de décisionGrande curiosité, ouverture d'esprit, et sens de l'innovation· Enfin, un sens de l'initiative et de l'autonomie seront fort utilesLangue anglaise (usage occasionnel, principalement à l'écrit)Les principaux interlocuteurs du titulaire du poste à l'extérieur du RM : responsables et expert techniques et / ou de souscription des BUs, experts des directions juridique et conformitéVous vous reconnaissez ?

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