RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.
Notre client, recrute pour son établissement de santé, un responsable des Ressources Humaines (H / F).
Reconnu pour votre rigueur, autant sur les aspects juridiques que ceux liés à la conduite de projets, vous faites preuve de sens pédagogique et êtes à l’aise dans l’accompagnement et la négociation.
Présentation du poste
En lien avec le directeur d’établissement, vous avez la charge du développement et de la gestion administrative et sociale des ressources humaines.
Vos missions (non-exhaustives) seront de :
- Gérer et vérifier la rémunération globale des salariés dans son ensemble
- Superviser l’administration générale du personnel de l’embauche à la sortie des effectifs : les DPAE, les contrats de travail, visites médicales, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux différentes caisses, les absences, accidents de travail etc.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement (publication, suivi et gestion des offres), entretiens de recrutement, procédures disciplinaires en lien avec le directeur et assurer le suivi des indicateurs de masse salariale
- Adapter les compétences aux besoins de la structure, évaluer et élaborer le plan de formation,
- Exercer une veille sur l’actualité sociale et l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie
- Participer au dialogue social en lien avec le directeur, d’organiser les élections professionnelles, d’assurer le suivi des dossiers pour les instances représentatives CSE
- Elaborer et d’analyser l’ensemble des tableaux de bord sociaux afin de suivre l’activité du personnel, d’analyser les écarts et proposer des ajustements
- Assurer le management des équipes et du service RH, de veiller à l’intégration des collaborateurs de l’équipe RH et de définir les missions de chacun
Réponse donnée uniquement à réception de CV et lettre de motivation
Profil recherché
H / F Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 en gestion de RH, gestion des entreprises ou administration économique et sociale ou encore juridique, vous êtes autonome et justifiez d’une expérience dans une fonction similaire.
Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement.
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