Chef de Projets Open Innovation H/F

Découvrez un champ des possibles unique pour vous révéler et intégrer une communauté professionnelle multiactivité et multimarque ! BPCE met au service de ses entreprises et de leurs clients, les expertises de ses équipes en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du Groupe.

Notre entrepriseRejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l'équipePour servir les ambitions du Groupe BPCE énoncés dans son plan stratégique BPCE 2024, les équipes Innovation, Data, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Au sein de ce pôle BPCE Digital & Payments, la direction Innovation a pour objectifs stratégiques de capter les occasions business présentées par le développement des nouveaux marchés technologiques et les nouvelles sources de revenus associées.

Elle assure l'interface avec l'écosystème, la sensibilisation de la Direction Générale et des différents métiers, le cadrage de dossiers à très fort enjeu pour le Groupe, et l'amorçage de projet sélectionnés par la Direction Générale.

Ces sujets peuvent par exemple être le développement des différentes formes d'open banking, l'utilisation de la blockchain dans les métiers financiers, l'usage de l'informatique quantique pour traiter certains problèmes complexes.

Missions : En tant que chef de projet Innovation, vous travaillerez au cadrage et à l'amorçage de certains projets, pour développer les opportunités business bancaires et extra-bancaires pour le Groupe BPCE, notamment dans le cadre du futur plan 2030.

Pour ce faire, vous travaillerez à développer votre expertise sur les périmètres que vous investiguerez et identifierez les potentielles opportunités de croissance et de partenariats pouvant s'inscrire dans le cadre de la stratégie d'innovation du Groupe.

Vous ferez mûrir et cadrerez ces opportunités avec le reste de l'équipe et en collaboration avec les business lines du Groupe.

Vous porterez et piloterez la mise en oeuvre des projets validés en CDG innovation vis-à-vis des autres business lines.Vous apporterez un regard différent sur l'esprit compétitif inhérent à l'économie de marché, en particulier avec des acteurs de tailles différentes, pour nouer de nouvelles alliances.

Vous veillerez à la complémentarité entre grands groupes et entreprises innovantes permettant la conjonction de l'expérience et de l'innovation, des structures et de l'agilité.

Vous contribuerez à la définition et à l'évolution de la stratégie du pôle Digital & Payments en travaillant en collaboration avec les différentes équipes et en apportant votre éclairage sur les enjeux et opportunités de demain détectés.

Le profil que nous recherchonsProfil : - Vous êtes coutumier de la gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes au sein d'un grand groupe,- Vous avez une expérience d'une structure d'innovation / de collaboration avec des sociétés innovantes, et avez l'habitude d'interagir avec les écosystèmes digitaux français et éventuellement internationaux,- Vous montrez un intérêt marqué pour la technologie / le digital, ses enjeux et ses écosystèmes,- Vous avez une expérience entrepreneuriale, idéalement dans une société innovante / à fort contenu technologique.

Vous avez une capacité à mener des analyses de tous types (marché, économique, financière, technologique), et à les connecter entre elles pour aboutir à une conclusion et une recommandation pour le Groupe.

Qualités requises : - Capacités relationnelles et de communication pour favoriser les collaborations,- Capacité forte à avoir une approche transverse et à coopérer,- Adaptabilité à différents environnements professionnels en fort changement,- Autonomie, capacité à prendre de la hauteur et le cas échéant à proposer des repositionnements,- Force de proposition et capacité à se mobiliser sur les objectifs fixés,- Esprit d'initiative et sens de l'anticipation,- Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral,- La connaissance du monde de la finance, a fortiori du Groupe BPCE, est un plus.

Anglais courant impératif.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.

Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travailMais aussi- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros- Une carte ticket-restaurant de 9, 8 Euros par jour de télétravail- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)- 64, 2% de prise en charge des frais de transport- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56, 3 %- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc.

pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ?

Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations- 1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap