Alternant Data Analyst H/F
Description du poste
Vous contribuerez à améliorer la performance et l'efficience des activités de l'Assurance
Maladie du Finistère en mettant à la disposition des différents services de la CPAM des
données et des outils de gestion
Vos missions seront de :
- Élaborer des requêtes et / ou programmes en SQL sur les bases de données de l'Assurance Maladie et sur Business Object,
- Créer, maintenir et faire évoluer des outils à destination des services de la caisse à partir d'Excel (Macro VBA - Power bi )
- Réaliser les travaux et études pour répondre aux demandes des services et de la direction
Dans ce cadre, vous serez conduit à :
- Recueillir et traiter les données,
- Valider, fiabiliser, analyser et restituer les résultats aux interlocuteurs internes et externes pour faciliter leur utilisation,
- Argumenter des propositions et avis méthodologiques sur les sujets confiés
Comme tout salarié de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la
Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Vos compétences
l'aise avec les outils informatiques et avec les mathématiques, vous êtes doté d'un esprit
logique et rigoureux.
Vous aimez travailler en équipe et vous favorisez la synergie et la cohésion avec vos
collègues
Profil technique :
- Maitriser les statistiques descriptives, d'Excel (la connaissance deVBA, Power BI et Power Qersi sont des atouts)
- Avoir des notions de requêtage SQL ORACLE (comprendre la logique, être capable de lancer des requêtes, de les modifier et à terme d'en écrire
- Connaitre QGIS
Informations complémentaires
Ce poste est situé à Brest ou Quimper
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans dans une formation Bachelor ou Master (M1+M2)
Date de prise de fonction : septembre
Rémunération : en fonction de votre âge et de votre formation, % d'un salaire € brut
36h du lundi au vendredi en horaires variables
Equilibre vie professionnelle / Vie personnelle : horaires flexibles
Mutuelle d'entreprise
Carte chèque déjeuner
Parking d'entreprise
Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo
La procédure de recrutement mise en oeuvre sera la suivante :
Tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité
Entretien avec l'encadrement du service et des Ressources humaines de la CPAM du Finistère
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