Alternance - Chargé de recrutement & Projet Handicap (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement pour notre siège opérationnel de Rungis .

En rejoignant le service Recrutement de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.

Missions

En tant qu’ Alternant(e) - Chargé(e) de recrutement & Projet Handicap et rattaché(e) au pôle Recrutement tu participes à l’ensemble du processus de recrutement de nos talents.

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour la Direction RH, E-commerce, Communication, Marketing / Pub,
• Gestion complète des process de recrutement (CDI / CDD / Alternants / Stagiaires),
• Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,
• Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec nos opérationnels,
• Gérer la partie administrative suite à l'acceptation de la proposition d'embauche,
• Participer au développement et à la promotion de notre Marque Employeur en représentant l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums,
• Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer,
• Participer à la promotion et au développement de notre politique de recrutement handicap à travers différents projets (événements, contact avec les agences et les interlocuteurs internes ).

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta créativité ?
• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel : tu sauras nouer des relations de confiance avec les chefs de service et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité d’adaptation : tu pourras rapidement d’intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance - Chargé(e) de recrutement & Projet Handicap, il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 en Master RH,
• Disposer d’une première expérience professionnelle réussie,
• Maitrise le Pack office.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2024 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 1 855,55€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Profil