Gestionnaire de Paie
La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H / F)
En CDI Temps plein
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.
Vos responsabilités
Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l’administration du personnel et paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :
- Etablir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
- Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel.
- Calculer les indemnités de rupture et STC.
- Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité ).
- Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires.
Vous avez
- Une expérience d’au moins 5 ans au minimum sur un poste similaire.
- Des capacités d’adaptation, respect des délais et garantir la confidentialité des données.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime d’intéressement.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).
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