INFIRMIER AU CENTRE D'ACCUEIL ET DE CRISE DU POLE 5-6-7

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1

janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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DESCRIPTION DU SERVICE

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Le Centre d’Accueil et de Crise assure une prise en charge immédiate et continue face aux situations de crise psychiatrique.

Le CAC accueille des patients souffrants de pathologies psychiatriques allant de la détresse psychologique à la décompensation psychiatrique.

angoisse, anxiété, tentatives de suicide, etats aigus transitoires ou toubles du comportement )

Le CAC propose ensuite une orientation adaptée au patient.

INFIRMIER AU CENTRE D’ACCUEIL ET DE CRISE DU POLE 5-6-7

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier

Grade

IDE en Soins Généraux et Spécialisés

Intitulé du poste

Infirmier en Centre d’Accueil et de Crise

Lieux de travail

GHU-Paris Neurosciences -Site Cabanis et dans quelques mois Rue Garancière 75006 PARIS ( Déménagement prévu mi-2023).

Organisation du travail

Repos 1WE / 2 + 2 jours de repos en semaine

Horaires

6h45- 14h15 ou 13h45-21h15 ou 9h-16h30 ou 10h-17h30 Passage en 12h à prévoir

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

MISSIONS DU POSTE

L’infirmier participe à la prise en charge en menant des entretiens d’évaluation auprès du patient et de ses proches. Il négocie une alliance avec le patient et son entourage ;

il utilise les ressources du patient et du contexte. Il permet d’organiser le soin de manière optimale dans un contexte de crise et d’en assurer la continuité.

Il travaille conjointement avec le psychiatre pour l’évaluation clinique, la prise de décision thérapeutique et l’orientation vers une unité d’hospitalisation ou une prise en soins à temps partiel.

ACTIVITES PRINCIPALES

Missions générales

• Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
• Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE ) ;
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
• Participer aux temps de transmissions dédiés à la relève
• Accueillir, intégrer les nouveaux arrivants et assurer l’accompagnement pédagogique les etudiants en formation.

Missions permanentes

Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients.

Prise en soins dans un environnement adapté avec recherche de l’engagement thérapeutique du patient,

Elaboration et / ou continuité du projet de soins individualisés du patient :

• Réalisation de soins relationnels : entretien infirmier, relation d’aide, permanence telephonique 24h / 24h ( ecoute, reassurance)
• Réalisation de soins techniques (prelèvements saguins )
• Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;

Missions spécifiques au poste

Information et communication :

L'infirmier prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte,

Il cherche à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes soignées,

Il effectue un travail de recherche pour connaître les antécédents (secteur, médecin généraliste, psychiatre traitant )

Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,

Il Informe la famille sur les soins en cours, et l’orientation proposée.

Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.

Il participe à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

• L’infirmier coordonne le suivi du patient, si ce dernier quitte la consultation avec un rendez-vous pour une prise en charge dans un lieu de soin où il sera suivi.
• En cas d’hospitalisation, il organise le transfert de patient (travail de liaison avec l’unité d’accueil)
• Il assure le travail de liaison avec le réseau et le service social si nécessaire.
• Il est amené à effectuer des visites au domicile des patients

Gestion :

• Enregistrer le passage du consultant selon les règles médicolégales en vigueur.
• Procéder au relevé d’activité permettant l’élaboration de statistiques.
• Gérer les dossiers.
• Vérifier le chariot d’urgence chaque mois.

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.

Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.

Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : équipes de soins, chef de service, Médecin , responsable d’unité, équipe pluridisciplinaire

DESCRIPTION DU POSTE

L’infirmier exerce ses missions en binôme avec le médecin présent sur l’ensemble de la plage horaire.

Savoir-faire

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
• La législation professionnelle, les droits des patients ;
• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
• Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l’informatique ;
• Gestion de la qualité des soins ;
• Le secret professionnel.

Savoir être

• Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;
• Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;
• Capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Capacité à gérer ses émotions ;
• Maitrise de soi.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et / ou des familles en état d’agressivité.
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures )
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale )
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
Il y a plus de 30 jours