Travailleur Social en CDD Long Educateur Spécialisé Assistant de Service Social ou Équivalent H / F

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le service de suite LA MAILLE s'adresse aux jeunes majeurs de 18 à 25 ans précédemment accueillis sur l'un des services parisiens de l'association et sortants de l'ASE et / ou de la PJJ (Déclic, L'Agenda, Archipel, La Bastide, Notr'asso, Félix Faure)

Points clés de notre environnement de travail :

Lieu de travail : bureaux modernes

Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib'

Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cheffe de projet, au sein d'une équipe dédiée et en lien avec les équipes pluridisciplinaires des services parisiens de l'association

Vous assurerez les missions suivantes :

• Vous rencontrerez les bénéficiaires avant leur sortie pour créer un lien solide, en vous appuyant sur les équipes éducatives.
• A leur sortie, avec leur adhésion, vous mettrez en oeuvre un accompagnement dans leurs démarches.
• Vous proposerez un accompagnement qui vise à étayer la situation socio-professionnelle de ces jeunes adultes pour renforcer leur pouvoir d'agir dans cette période de transition.
• Le soutien à l'autonomie, la stabilisation de leur situation socio-professionnelle (renouvellement de droits, régularisation administrative, accès ou maintien dans l'emploi, relogement, santé, soutien psycho-affectif), sont les thématiques principales de l'accompagnement.
• Vous inscrirez votre positionnement professionnel dans « l'aller vers » et le « faire avec ».

Pour cela, vous devez être en capacité de :

LE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire obligatoirement d'un diplôme de niveau 6 (Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, Assistant de service social, CESF ou équivalent) avec de l'expérience dans ce type de poste.

Disponible et réactif, vous montrez de la vivacité ; de l'adaptabilité ; du goût à travailler en équipe et vos qualités relationnelles (convivialité et sens de l'accueil), rédactionnelles, organisationnelles et d'autonomie (sens de l'initiative et des responsabilités) seront des atouts pour intégrer ce poste.

Vous avez des connaissances des dispositifs de prise en charge de la jeunesse (scolarité, logement, insertion, etc.) et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).

LA REMUNERATION

Convention collective 66

Classification : selon le diplôme

Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail

Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,).

NOS MODALITES DE RECRUTEMENT

Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d'entretien en présentiel avec des tests (un écrit et sur l'outil informatique).