Chargé(e) de recrutement et Campus manager H/F
La mission
NOTRE OBJECTIF
Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain !
L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son / sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement - Campus Manager (H / F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne de recrutements 2024 et ainsi détecter les talents de demain !
Vos principales missions seront les suivantes :
Le recrutement de nos futurs Talents :
- Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards / Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin...) ;
- Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés
- Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH
Gérer la relation avec l’ensemble des candidats et les réponses négatives le cas échéant
- Assurer le suivi du recrutement dans l’outil dédié (Talent Soft) : qualification des profils, suivi des dates d’entretiens, envoi des réponses négatives,
- Gérer les formalités administratives : constitution du dossier de recrutement
L’Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles :
- Identifier les Forums cibles et gérer la logistique et suivre les KPI / ROI
- Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents.
- Préparer les supports de communication (lien avec le service communication, Supports de communication ) et gérer la communication post-évènement.
- Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents Assurer le suivi des profils rencontrés
- Assurer le suivi des profils rencontrés
Le profil attendu
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / 5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH ), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur.
Soft skills :
- Excellent relationnel, aisance orale & écrite ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité et persévérance ;
- Capacité d'organisation & rigueur ;
- Esprit d'équipe et coopération.
Niveau d'études minimum
Bac+3
Chargé de recrutement & ressources humaines en alternance LILLE H/F
Mener les entretiens d'embauche & effectuer le process de recrutement de A à Z . Travailler sur l'amélioration de la marque employeur et des outils internes . Gérer les offres d'emploi & suivre des candidatures . Accompagner les recrues et améliorer le parcours d'intégration . ...
Alternance Chargé de recrutement /Talent Acquisition - Lille (F/H)
Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z. Devenir référent RH d’une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement. Chargé de recrutement /Talent Acquisition en contrat d'apprentissage. Etat, de niveau 5 à niveau 7 (B...
Un Chargé Commercial et Recrutement H/F (Apprentissage/Alternance)
Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disp...
Consultant(e) / Manager - Contrôle de Gestion et Comptabilité Analytique - FAAS - Lille - H/F
Vous encadrez et accompagnez nos collaborateurs dans l'accomplissement de missions variées telles que: Définir des indicateurs de performance opérationnelle et participer à la refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion ; Définir une méthodologie de suivi de coûts en lien...
Chargé de recrutement H/F (Apprentissage/Alternance)
Sourcing de profils et traitement des candidatures,Qualification téléphonique,Participation et réalisation d'entretiens de recrutementRédaction de comptes-rendus et réalisation du reporting à destination des clients,Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Poste : Aux côtés d...
Charge De Mission Animation Territoriale (contrats Locaux De Sante, Contrats Villes Et Feuilles De Routes Territoriales) (h/f)
Pour alimenter ses travaux, il/elle participera, au sein de la cellule du PRS, activement au pilotage de l'élaboration et du suivi des feuilles de routes territoriales qui font participer l'ensemble des pilotes du PRS au sein de l'ARS, les directeurs territoriaux et les directions métiers. MISSION 3...
Chargé de mission principal "Sobriété et transition énergétique"
Au sein du Parc naturel régional de l’Avesnois, le/la Responsable du Pôle « Sobriété et Transition Énergétique » vise à promouvoir et à accélérer la transition vers des énergies renouvelables et des pratiques durables au niveau local permettant la réduction des émissions de GES. Piloter des projets ...
Chargé de support applicatif et logiciel (H/F)
Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour attirer une grande diversité de profils, pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement ;. Le poste est à pourvoir au sein du département qui assure le pilotage des projets IT des o...
Chargé(e) du recrutement et GPEC
En lien avec le chargé des conditions de travail et chargée de la formation, constituer, développer et participer à des réseaux de partenaires et de professionnels de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle, ainsi qu'avec les organismes intervenant sur des problématiques spécifiq...
(H/F)Chargé(e) de recrutement
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement «...