CHARGE DE MISSION ANIMATION TERRITORIALE (CONTRATS LOCAUX DE SANTE, CONTRATS VILLES ET FEUILLES DE ROUTES TERRITORIALES) (H/F)

Description du poste

Rattaché au sous-directeur du PRS, le / la Chargé(e) de mission animation territoriale pilotera la coordination de la mise en œuvre des contrats locaux de santé et de feuilles de routes locales.

Il s'agit de coordonner l'action des directeurs territoriaux de l'ARS et de leurs équipes. Il / Elle aura aussi le pilotage de l'ensemble de la dynamique relative aux contrats villes.

Pour alimenter ses travaux, il / elle participera, au sein de la cellule du PRS, activement au pilotage de l'élaboration et du suivi des feuilles de routes territoriales qui font participer l'ensemble des pilotes du PRS au sein de l'ARS, les directeurs territoriaux et les directions métiers.

Missions 1 : Coordonner la mise en œuvre des contrats locaux de santé et des feuilles de routes locales avec les directeurs territoriaux, les pilotes PRS et les directions métiers

• Coordonner le suivi et le reporting des CLS et des feuilles de routes locales pour atteindre les objectifs du PRS
• Coordonner les acteurs de l'ARS (DD, DM, Pilotes PRS) pour proposer des actions concrètes dans les territoires locaux dans des délais contraints (utilisation de la dynamique de la cellule PRS)
• Assurer la cohérence entres les actions locales et les feuilles de routes départementales du PRS

Missions 2 : Piloter la dynamique des contrats de ville en collaboration avec les directeurs départementaux

Définir et mettre en œuvre la dynamique des contrats villes portées par l'ARS en collaboration avec les Directeurs départementaux. En assurer le suivi.

MISSION 3 : Participer activement au sein de la cellule du PRS au pilotage de l'élaboration et du suivi et de la mise en œuvre des feuilles de route territoriales avec les directeurs départementaux et leurs équipes.

• Etre en appui des temps de coordination des directeurs départementaux et des pilotes PRS
• Assurer la communication en continue et la mobilisation des directions métiers
• Alimenter les outils de reportings en lien avec le chargé de mission adhoc.

Partenaires internes :

• Les directeurs départementaux et leurs équipes
• La direction générale
• Les pilotes PRS de l'ARS
• Les directions métiers, leurs directeurs et leurs équipes territoriales

Partenaires externes :

Référents de CLS, élus

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

Profil recherché

Vos compétences

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

Fonctionnaire titulaire :

• IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
• Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

• Niveau 7 : Règle des % (points d'expérience conservés).
• Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération entre 25 et 35 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.

Votre formation

Spécificités liées au poste :

• Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts
• Poste à temps plein
• Participation aux astreintes administratives
• Permis B requis

Informations complémentaires

Qualité de vie à l'ARS :

• Accompagnement à la prise de poste
• Télétravail : 2 j. / sem.
• Horaires variables (conciliation vie privée / professionnelle)
• Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service
• Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
• Prestations comité d'agence.
Il y a 25 jours