Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Bonjour Madame, Monsieur, n nJe suis Marine, Consultante en recrutement pour le cabinet BOURGOGNE NORD. nJe recherche pour l'un de mes clients, Un Responsable RH (H / F) dans le cadre d'un CDD d'un an (remplacement de congé maternité).

Au sein du service RH, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources nHumaines, vous assurez le déploiement de la politique RH dans le respect des orientations nbusiness et du Groupe, pour notre activité de plus de 300 collaborateurs, dans un nenvironnement industriel à dimension internationale.

n nA ce titre, vos missions principales seront les suivantes : n? Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des aspects RH, n?

Décliner les politiques de gestion de carrière en vigueur au sein du groupe et assurer le(s) reporting afférent(s), n? Piloter l'activité de recrutement en adéquation avec les besoins business, assurer et communiquer le suivi de cette activité.

n? Garantir la bonne réalisation des activités en lien avec l'administration du personnel, n? Superviser et adapter le programme d'intégration des nouveaux arrivants, n?

Réaliser et / ou contrôler les études de salaire dans le cadre de recrutement, mobilité, promotion etc. en application du référentiel interne en vigueur, n?

Garantir la qualité des données au sein du système d'information RH, n? Assurer le suivi des KPI pour son périmètre, n? Animer les relations sociales en support du DRH, n?

Participer et mettre en œuvre les différents projets RH, n? Collaborer aux actions de communication RH en lien avec le service communication.

Vous êtes titulaire d'un master spécialisé en gestion des ressources humaines ou équivalent. n?Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel de préférence.

Vous maitrisez le Pack Office et un système SIRH. Vous disposez de connaissances solides en droit du travail, la connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de solides compétences relationnelles, de diplomatie, de qualité de communication et d'autonomie, nVous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités afin de tenir vos engagements, nVous êtes à l'aise avec l'Anglais professionnel (Lu, écrit, parlé).

n n nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap