Adjoint au recrutement officier H/F

Description du poste

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun.

Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1

Déscriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français.

En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer.

Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) et le cursus équipage .

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale.

Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale ).

Le poste est intégré au sein du secteur Ile de France Outre-mer composé de 7 CIRFA et un bureau recrutement officier. Géographiquement, le secteur comprend l’Ile de France, le Centre Val de Loire et les Outre-mer.

Le bureau recrutement officier, basé au CIRFA de Paris, est composé de 6 personnes dont 2 chargées de recrutement, 1 campus manager et 2 adjoints au recrutement.

C’est un travail d’équipe permettant de faire rayonner la marque employeur de l’institution sur notre secteur et de recruter les profils les plus adaptés aux nombreuses opportunités à pourvoir au sein de l’institution.

Missions :

En tant que VOA Adjoint au recrutement officier, vous serez l’assistant(e) des chargés de recrutement officiers dans les domaines administratifs et de la communication.

Vous interviendrez également ponctuellement sur les différents forums du secteur.

Activités principales :

• Réception et enregistrement des candidatures officiers ;
• Proposition d’une première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;
• Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur ou des différents partenaires locaux ;
• Préqualification téléphonique des profils ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature officiers : prise de rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement ;
• Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique ;
• Possibilité de conduire des entretiens.

Activités annexes :

• Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi ;
• Soutien opérationnel aux CIRFA Marine ;
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.

Lieu du poste :

Poste basé à Paris (75) à l’École militaire. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le / la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
• Le / la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché

• A partir de BAC+2, de préférence en Ressources Humaines (BTS Assistant de manager, DUT GEA, Licence RH ) ;
• Des qualités de synthèse et d’expression écrite sont indispensables ;
• Bon relationnel et sens de l'initiative sont requis ;
• Informatique : maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) et d’Internet impérative ;
• Disponibilité exigée : déplacements à prévoir sur l’ensemble du secteur (ponctuellement le week-end).

Pré-requis :

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Age(s) :

Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité
Il y a plus de 30 jours