Coordinateur/trice pédagogique (Campus IDF)

Rejoignez la Délégation Ile de France

Au sein de la Délégation Ile de France, vous pilotez et coordonnez le suivi de l’activité pédagogique des formations.

Quelles sont vos activités ?

• Préparer les rentrées (calendriers alternances, planning, participation au recrutement des jeunes)
• Organiser les formations : choix et planification des intervenants, négociation des calendriers avec les partenaires ,
• Assurer le suivi pédagogique de l’alternant tout au long de l’année (organiser et animer des réunions de rentrée, suivi individuel et du groupe, suivi de la progression de l’autoformation, livrets de suivi ),
• Coordonner l’équipe pédagogique : organisation des réunions et des formations de formateurs, accompagnement au quotidien, mise œuvre et suivi des évaluations ,
• Organiser et participer aux bilans professionnels avec les RH des banques,
• Piloter et participer aux examens (blancs, écrits, oraux, soutenances),

Des déplacements sont à prévoir.

Quels sont vos talents ?

• Savoir-être : vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité d’écoute, votre excellent relationnel, vous savez également vous adapter aux différentes situations que vous rencontrez et ainsi respecter les délais qui vous incombent.
• Autonomie, force de proposition et esprit d’équipe seront de réels atouts pour ce poste !
• Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
• Les plus ? Une bonne connaissance de l’outil MAESTRO

Quelles sont les conditions de travail pour ce poste ?

• Contrat : CDI
• Lieu : Campus IDF - 39 boulevard Blaise Pascal Nanterre
• Salaire : 32K / 38K
• Télétravail : 1 jour par semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourvue d’une culture d’entreprise forte, nous veillons à l’ESBanque à placer nos collaborateurs au centre de notre organisation pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire évoluer.

Nous choisir, c'est bénéficier :

• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de 150 euros pour vous équiper
• D'une politique de congés attractive jusqu'à 40 jours de congés . Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
• D'une rémunération fixe avec en complément de l'intéressement
• Du dispositif du 1% logement
• D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur
• Et ce qui nous tient le plus à cœur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.
Il y a 26 jours