Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H
Job Description
Vous intégrerez le Pôle C&B et Mobilité Internationale de Safran Aircraft Engines. Ce pôle a notamment à sa charge la gestion des Rémunérations et Avantages sociaux ainsi que la mise en place de différents types de mobilités à travers le monde (expatriation, locaux +, VIE, mobilités intragroupe ) pour le compte de la société.
Vos missions seront les suivantes :
Rémunération et Avantages Sociaux
- Gestion des campagnes d'augmentations salariales et bonus France : participation aux réunions de coordination Groupe ; préparation des campagnes ;
- fiabilisation des données ; animation de webinaires à destination des RH et managers ; suivi du déroulé des campagnes ; synthèse des campagnes au niveau société ;
transmission des fichiers et autres éléments au Service Paie
- Coordination avec les entités à l'international : suivi des campagnes d'augmentations salariales et bonus ; veille sur la complétude du module rémunération du SIRH
- Participation aux enquêtes de rémunération selon la méthodologie choisie par le Groupe : mise à disposition des fichiers de participation au Groupe pour le compte de Safran Aircraft Engines
- Collecte des budgets d'augmentations salariales de nos entités à l'international
- Réalisation de cotations salariales dans le cadre des mobilités Groupe
- Accompagnement du déploiement du module rémunération du SIRH dans les entités à l'international
- Etre garant de la bonne application des politiques de Rémunération Groupe et société
- Support, accompagnement et conseil auprès des RH opérationnels, Gestionnaire d'administration du personnel, Relations sociales, recruteurs et autres interlocuteurs sur leurs besoins en matière de Rémunération
- Réalisation d'études diverses selon sollicitation
- Création d'outils et simulateurs selon besoin
Mobilité Internationale (MI)
- Suivi de la gestion de la rémunération des Expatriés en lien avec la MI Safran Aircraft Engines et la MI Groupe : campagnes d'augmentations salariales et bonus, mise à jour des salaires de référence, passage en paie de différentes primes
- Participation aux cotations salariales des Expatriés pour les packages locaux notamment
Job Requirements
- De formation Bac+5 dans un domaine en lien avec les Ressources Humaines ou la Finance
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Rémunération et Avantages sociaux, Gestion administration du personnel ou Finance
- Vous avez de solides connaissances sur Excel
- Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur un SIRH
- Vous avez un niveau d'anglais courant
- Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité
- Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'analyse et votre rigueur
- Vous êtes organisé-e, autonome et reconnu-e pour votre bon sens du relationnel ainsi que votre pédagogie
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F
Avantages Sociaux- Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que les contrats y afférents, ainsi que les évolutions concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation),- Accompagner les différents accords et contrats portant su...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Accompagner les différents accords et contrats portant sur les rémunérations et avantages sociaux. Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fo...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F. Accompagner les différents accords et contrats portant sur les rémunérations et avantages sociaux. Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. Assurer les ...
Alternance - Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux H/F
Avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale et actionnariat salarié),. Vous travaillerez principalement sur des sujets de rémunération et avantages sociaux. Audit complet des avantages sociaux (retraite, santé, prévoyance, parentalité) de lensemble. La Direction « Rémunération ...
Responsable des Relations Médias et Réseaux Sociaux pour l’aéronautique Civile et la Défense - F/H
Vous êtes passionné par les médias, aimez rédiger et faites preuve de curiosité pour le secteur de la Défense ? Vous êtes ouvert au changement et aimez proposer de nouvelles manières de travailler ? Vous avez un esprit collectif et un très bon relationnel ? Vous maitrisez la gestion de projet, faite...
Responsable des Relations Médias et Réseaux Sociaux pour l’aéronautique Civile et la Défense - F/H
Vous êtes passionné par les médias, aimez rédiger et faites preuve de curiosité pour le secteur de la Défense ? Vous êtes ouvert au changement et aimez proposer de nouvelles manières de travailler ? Vous avez un esprit collectif et un très bon relationnel ? Vous maitrisez la gestion de projet, faite...
Responsable Reporting et Rémunération (F/H)
Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences en contrôle de gestion sociale, et de vous responsabiliser en prenant de la hauteur. Production et l’analyse des reportings sociaux et réglementaires (BS, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de trav...
Responsable d'unité rémunération et carrière (h/f)
Descriptif de l'emploi NOUS RECRUTONS, au sein de la DRH et sous la responsabilité du chef de service, notre responsable d'unité rémunération et carrière. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature ...
Chargé(e) des bénéfices et avantages sociaux - Alternance - Clamart
En tant que Chargé(e) des Avantages Sociaux et des Bénéfices en apprentissage, tu seras un membre essentiel de notre équipe RH France, chargé(e) dassister dans la gestion et ladministration des avantages sociaux et des programmes de rémunération pour nos employés. Rémunération et avantages sociaux :...
Responsable du service rémunération et carrière (h/f)
DRH et DRH des ressources humaines, vous pourrez vous appuyer sur deux responsables d'unité " gestion des carrières et des rémunérations " de catégorie A, et encadrerez une équipe au complet et composée de 10 gestionnaires des carrières et des rémunérations qui traitent chaque mois près de 2000 paie...