HR Manager
Le groupe Adler Pelzer est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de composants d'isolation acoustique et thermique pour l'industrie automobile.
Nous employons plus de 15 000 personnes et disposons de 100 sites d'ingénierie et de fabrication dans le monde entier.
Responable Ressources Humaines (H / F)
Missions principales :
- Déployer les politiques et outils RH du groupe et assister la direction sur les sujets liés aux ressources humaines et au droit du travail.
- Animer et gérer une équipe pluridisciplinaire.
- Assister le directeur d'usine dans la gestion quotidienne des questions de ressources humaines.
- Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l'on-boarding, la formation, la gestion des carrières, etc. au niveau du site.
- Fournir un soutien juridique à l'entreprise et coordonner les dossiers de litige avec les conseillers juridiques externes (avocats).
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en mettant en œuvre les actions appropriées.
- Garantir l'efficacité des processus de gestion administrative et salariale.
- Gérer les relations sociales avec les représentants locaux du personnel.
- Créer et / ou déployer des politiques et des processus RH pour le site, y compris l'implication du personnel, partie intégrante de l'OPEX (Operation Excellence System).
- Transmettre les informations RH pertinentes à la division.
- Mettre en place et suivre le plan de formation du site.
- Assurer et garantir la fiabilité du reporting mensuel RH
- Gérer le budget RH en collaboration avec le contrôle de gestion.
- Représenter l'entreprise dans ses relations avec les administrations (DREETS, etc.) et les juridictions sociales.
- Animation de la veille juridique sociale
Profil recherché
Diplôme : Master avec une spécialisation en ressources humaines (BAC +5)
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH dans un environnement industriel, de préférence automobile, avec une expérience de l'environnement international.
Compétences : Expertise en droit du travail et en droit social, connaissance des systèmes d'information RH et des révisions salariales.
Orientation vers les résultats, excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
Qualités : Dynamisme, engagement, énergie, sens de l'anticipation, responsabilité, ténacité, sens du détail, réactivité, confidentialité.
Anglais et français courants
Interim HR Manager - France - 6 months contract - Large CRO
RBW Consulting are partnered with a leading, global CRO in their search for an Interim HR Manager to join their Human Resources function in France on a 6 month contract. Report to management and provide decision support through HR metrics. Experienced (10 years+) French HR Manager;. Ensure legal com...
Interim HR Manager - France - 6 months contract - Large CRO
RBW Consulting are partnered with a leading, global CRO in their search for an Interim HR Manager to join their Human Resources function in France on a 6 month contract. Report to management and provide decision support through HR metrics. Experienced (10 years+) French HR Manager;. Ensure legal com...
Global HR Organisational Performance and Programs Manager, Moët Hennessy Wine Estate
Act as Wine Estates global programs Manager on HR systems requirements gathering and deployments, in partnership with Maison HRIS champions and global HRIS teams. HR Data and Systems onboarding, in partnership with global communities and Maison HR leads, ensure development and execution of HR Data a...
HR manager Corporate H/F
CDI pour accompagner notre PDG ainsi que plusieurs de nos managers. Accompagne la Direction ainsi que les Managers dans leurs besoins (recrutements, développement des compétences, talents, mobilités, processus managériaux…). Accompagnement des managers sur l'exercice budgétaire de la masse salariale...
HR Manager - French Speaker [F/M/X]
The HR Partner will work closely with the business to provide support, guidance, and strategy in all HR-related areas. Contribute to the definition and deployment of the HR strategy in his / her scope and coordinates the daily HR operations. The aim of the Human Resources Department is to ensure Man...
HR Manager
In line with MSC procedures and local legislation, the HR Manager provides excellent HR services to the Employees and Management Team based in France in order to recruit, train, and develop highly engaged Employees. Professionally supports and advises the Managing Director, Managers and Employees in...
CDI - Global HR Digital Innovation & Change Manager (F/H/X)
Directly attached to the Global VP HR Digital, the Global HR Digital Innovation and Change Manager is closely working with the other domain leaders of the HR Digital team (Learning & Collaboration, Recruitment, Core HR & Data, Campaigns), as well as with our Talent and C&B partners, to assess and en...
HRIS and HR data manager (H/F)
Participation au projet de reflexion de changement de SIRH sur 2025 avec pilotage du projet sur les nouveaux modules implémentés ou modifiés (Core HR, Salary review, performance, people review. ...
HR Manager
Le groupe Adler Pelzer est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de composants d'isolation acoustique et thermique pour l'industrie automobile.Nous employons plus de 15 000 personnes et disposons de 100 sites d'ingénierie et de fabrication dans le monde entier.Responable Ressources Humaines (H/F...
Human Resources Manager - 6 month contract - France - Large CRO
RBW Consulting are partnered with a leading, global CRO in their search for an Interim HR Manager to join their Human Resources function in France on a 6 month contract. Ensure legal compliance throughout human resource management. Experienced (10 years+) French HR Manager;. ...