Responsable Commercial Territorial F/H - GRANDE PICARDIE - CDI

22 / 01 / 2024

Responsable Commercial Territorial F / H - GRANDE PICARDIE - CDI

Au sein du Réseau des Agences et rattaché au Directeur Régional,nous recherchons un Responsable Commercial Territorial F / H.

Vos responsabilités :

• Assurer le pilotage, la coordination et l'encadrement d'une entité demanagers intermédiaires, placé(s) sous votre responsabilité.
• Optimiser l’organisation des activités en vue de garantir la performance etla qualité de service dans le respect des orientations stratégiques del'entreprise.

Contexte et spécificités :

• Animation Commerciale de la Zone commerciale "GRANDE PICARDIE"
• Management d’une équipede 35 collaborateurs dont 7 directeurs d'agence, 1 conseiller clientèleitinérant - Déplacements trèsfréquents.

Vos missions :

• Décline les orientations stratégiques de sa direction en objectifsopérationnels négociés pour son entité.
• Explique la politique générale de l’entreprise à ses collaborateurs enveillant à leur bonne compréhension.
• Définit et met en place des indicateurs de suivi et de contrôle.
• Pilote les activités de son entité ou de ses managers intermédiaires, dansune démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service.

5- Veille à la répartition pertinente des activités, au respect desrègles et des process.

• Supervise la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regarddes objectifs fixés et arbitre si nécessaire.
• Adapte, optimise l’organisation et les process selon les événements, lestrajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue.
• Construit son budget prévisionnel dans une logique d’optimisation desressources.

Réalise la gestion administrative de son équipe (congés, absences ).

• Anticipe et évalue les besoins prévisibles en termes de compétences et deressources et identifie les solutions pour les acquérir (recrutement, formation,etc
• Conseille, oriente ses collaborateurs / ses managers, aide au développementde leurs compétences et les accompagne dans leurs souhaits d’évolutionprofessionnelle.
• Crée et maintient, au sein de son ou de ses équipes, un climat de coopérationfacilitant l’adhésion, la motivation et la confiance.
• Construit et organise les coopérations interservices.

Si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du Groupe, vousbénéficierez d’une formation dédiée, certifiante, innovante, pour vousaccompagner dans l’entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider àla bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l’ambition managérialede COVEA.

Ce sera également l’occasion pour vous de partager avec un collectifde managers nouvellement arrivés dans la fonction et / ou dans le Groupe

Et si c'était vous ?

Vous disposez impérativement d'une 1ère expérience demanagement de plusieurs années.

Votre parcours s'est idéalement enrichi d'expériences de management àdistance et / ou de prises en charge de missions / projets transverses.

A cetitre, votre capacité à porter les messages de l'entreprise et à penserMulticanal est totalement avérée.

Vous êtes orienté résultat, avez le sens de l'animation, de la communication etvous pouvez vous appuyer sur un leadership affirmé.

Vous démontrez de bonnescapacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'organisation, derigueur, d’efficacité et présentez une capacité d'adaptation certaine auxsituations et aux changements.

Le suivi des plans d'action, le développement des compétences descollaborateurs ainsi que leur motivation sont pour vous des points essentielsde votre mission.

Vous saurez confier des responsabilités et déléguer en tenantcompte des enjeux et des potentiels individuels.

Enfin, vous êtes capable de prendre des décisions, d'être force de proposition,de défendre vos idées de façon constructive et de réagir sans détour auxproblèmes posés.