Business Analyst Senior (CDI) - F/H (Publicis Groupe)

Description de l'entreprise

Description du poste

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, La Banque Postale, AXA.

à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant.

Nous croyons en un digital GOOD pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Au sein d'une équipe multi métiers (Architectes, Proxy POs, Développeurs.euses etc.), vous participerez à la conception, à la réalisation d'applications Ecommerce et de systèmes d'information pour notre projet client spécialisé dans l'automobile.

Vous participerez aux meetings de cadrage et échanges techniques avec le client ou en interne. Vous serez en charge du solution design avec les autres business analystes et architectes techniques, ainsi que des missions ci-dessous :

Définir des solutions :

• Actionnables pour répondre aux objectifs
• Correspondant aux meilleures pratiques du domaine métier du client
• Innovantes / différenciantes (nouvelle expérience utilisateurs, process métier optimisé, nouvelle fonctionnalité, nouvelle solution technique )
• Évaluer les impacts business des solutions (réduction des coûts, revenus supplémentaires, valeur d'usage) avec les experts

Rédiger / Formaliser :

• Pour le front et le back-office : Les process (process flow, use case, diagrammes UML ) et les règles de gestion / business rulesLa documentation détaillée, quelle que soit sa forme (spécifications, user stories )
• Les critères d’acceptance (cas passants, cas non-passants ) pour la QA
• Les manuels utilisateur / user guide

Être garant du contexte agile :

• Interaction / Coordination avec les product owners
• Bonne tenue & priorisation du backlog
• Rédaction des user stories & des critères d’acceptance
• Préparation du contenu des sprints et leurs objectifs
• Déclinaison de la vision et la porter auprès de l’équipe de développement
• Validation de la conformité des US livrées
• Participation aux cérémonies agiles

Qualifications

COMPETENCES ET EXPERIENCE

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 (Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent ou formation digitale)
• Vous avez une expérience minimale de 5 ans en tant que Business Analyst
• Vous avez une forte expérience sur les architectures complexes
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers / business : capable de les traduire et les formaliser en besoins (fonctionnels)
• Vous êtes habitué.e aux sites transactionnels et aux webservices : capable d’interroger des webservices lors de la conception des aspects fonctionnels et le recueil des besoins
• Vous êtes force de proposition : vous savez anticiper et identifier les besoins de ses clients
• Vous comprenez les enjeux métiers de votre client et êtes focus sur la création de valeur
• Vous êtes en veille sur les innovations digitales relatives à vos activités quotidiennes
• Vous savez travailler en Agile, avec de l’intégration continue et des outils comme Confluence, Jira
• Vous parlez anglais couramment (client international)

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Label RSE Agences Actives (note maximale )
• Télétravail partiel possible
• Work your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté
• Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel (intranet Groupe)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la Chargée de recrutement

2. Entretien avec des membres de l’équipe que vous pourriez rejoindre

3. Entretien avec le Head of Delivery

Bon à savoir : qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.