Responsable Recrutement - Fonctions Siège H/F
Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? LA banque SANS distance !La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.
Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1, 3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de sa stratégie.
Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un Sustainability Rating A1 par Moody's ESG Solutions.Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.
Et VOUS, si vous rejoignez la Bred ?Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.
Poste et missionsNous recherchons un Responsable Recrutement F / H pour intégrer l'équipe Développement RH dédiée aux fonctions support de la banque.
Vous rejoignez une équipe composée de 6 personnes : 4 Responsables RH et 1 Responsable Recrutement qui deviendra votre binôme.
Les challenges qui vous attendent ?Rechercher les meilleurs profils en adéquation avec les besoins de la banque, développer une posture de conseil et d'accompagnement auprès des managers opérationnels et être garant d'une expérience candidat réussie à chaque étape du process recrutement.
Vos activités au quotidien ?- Sourcing & Chasse : - Anticiper et valider les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels et les Responsables Ressources Humaines- Assurer le sourcing et la sélection des candidats en développement une approche multicanal : jobboard, CVthèques, cabinets de recrutement et approche directe sur les réseaux sociaux- Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles sur les différentes filières métier- Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur en animant et en communiquant sur les réseaux sociaux- Proposer des innovations en matière de pratiques de sourcing et de recrutement- Recrutement & Intégration- Conduire les entretiens de recrutement dans le respect du processus de recrutement Bred (entretiens, vérifications diplômes, test de personnalité et prise de références)- Sélectionner et présenter les candidats aux opérationnels- Suivre le processus de recrutement et négocier les propositions d'embauche- Suivre le pré-boarding et l'intégration des candidat(e)s recruté(e)- Assurer un suivi de son activité- Projets & Activités transverses- Participer ponctuellement à des forums, événements ou sessions de recrutement- Contribuer à des projets RH pour le Département ou la Direction des Ressources HumainesProfil et compétences requisesVous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si : - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste de Chargé de Recrutement- Vous connaissez les métiers du secteur bancaire / financier (finance, conformité, risques, middle & back-office, audit) et maîtrisez plus particulièrement les métiers de l'IT- Vous avez travaillé dans un cabinet de recrutement durant votre parcours professionnel et avez acquis par ce biais les techniques de chasse et une posture conseil vis à vis de vos clients.
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 / 5, avec une spécialisation en RHVous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre goût du challenge !Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de contribuer à un projet d'équipe et au développement de la fonction RH : engagé(e), sens du collectif, force de proposition et ayant un sens développé du service client.
Localisation du poste : Paris 12ème (Gare de Lyon)Chacun à sa place à la BRED, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : - Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH- Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés complétés par des applications d'autoformation.
- Un package social attractif : - Rémunération fixe entre 38 000€ et 45 000€, définie en fonction de votre parcours afin de valoriser votre formation et votre expérience - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail : 6 jours par mois - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE / PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'EntrepriseInformations complémentaires sur le poste
Responsable Recrutement - Fonctions Siège H/F
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