Cadre juridique (H/F)

Entreprise :

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables.

Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

• Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
• Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
• Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
• Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
• Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
• Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
• La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Description du poste :

Réaliser des diagnostics sur l'offre médico-sociale du département à destination des personnes âgées et handicapées, formuler des propositions d'évolution, élaborer des référentiels en particulier sur le volet de l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des usagers pris en charge dans les structures.

Participer à la construction et au suivi d'indicateurs d'activités. -Contribuer à la mise en œuvre des outils de gestion.

• Assurer la coordination des campagnes budgétaires des structures Autonomie afin d'améliorer la cohérence des tarifs au regard des niveaux d'accompagnement apporté, harmoniser les nomenclatures d'établissement, suivre les dépenses d'investissement.
• Mettre en œuvre des projets transverses aux structures Autonomie : suivi des appels à manifestation d'intérêt ou appels à projets, démarche Une réponse accompagnée pour tous , pilotage des évaluations externes, amélioration de l'expression des usagers, appui aux partenariats avec les structures de droit commun et l'offre culturelle et sportive du département, etc.
• Réaliser des rapports, notes de synthèse pour rendre compte des observations et des travaux. En particulier superviser la rédaction du bilan de campagne relatif aux établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).

Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales

Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel ainsi que de la législation sociale.

Animation d'équipe

Conduite de réunion

Aisance rédactionnelle

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Rigueur / esprit de synthèse#ESMSS #TravailSocial