Chargé de Relations Presse - Confirmé

Description du poste

Nous recherchons un·e Chargé·e de Relations Presse pour consolider la team RP du Groupe AVIV en France (Groupe SeLoger et Meilleurs Agents).

Au sein de la team brand & communication, et plus particulièrement de l’équipe RP (4 / 5 personnes), vous mènerez les différentes actions de visibilité médiatique ainsi que les stratégies médias pour nos marques phares : SeLoger et Meilleurs Agents.

Immobilier, tech, lifestyle, expertise data, analyses économiques ou sociétales, campagnes de communication : les nombreuses opportunités de prises de paroles seront à accompagner en relations presse : de la rédaction des CP au médiatraining de nos porte-paroles, en passant par les relations quotidiennes avec les journalistes (organisation d’ITW et de tournages télévisés, traitement des demandes entrantes ).

En tant que un·e Chargé·e de Relations Presse , vous aurez également pour mission d’assurer le pilotage au quotidien de notre agence RP.

Vos missions :

Vous collaborez au quotidien avec la manager pour développer la visibilité et la notoriété des marques auprès des médias.

Vous contribuerez à la définition de la stratégie relations presse et du calendrier de prise de parole (roadmap en France, voire en Europe, en liaison avec la communication afin de coordonner notamment l’équipe Brand, SoMe et Édito).

Vous aurez le lead sur le déploiement concret des projets en adéquation avec la stratégie (rédaction des communiqués de presse et validation des contenus, suivi des productions graphiques, stratégie de médiatisation en lien avec l’agence RP).

Vous serez garant(e) des messages prioritaires : comprendre les enjeux et les hiérarchiser, les traduire à travers des messages cohérents, pertinents par rapport aux enjeux business de l’entreprise.

Vous serez le contact privilégié de l’ensemble des journalistes pour les demandes presse entrantes et vous aurez pour objectif de contribuer à entretenir et à développer de bonnes relations avec eux.

Vous négocierez la visibilité des marques au travers de partenariats % earned.

Vous serez le contact privilégié de l’équipe data qui produit la majeure partie des contenus exploités en RP dans le but de répondre toutes les semaines aux demandes entrantes.

Vous serez en charge du baromètre mensuel (brief, relecture, coordination) et du lien avec les partenaires médias pour caler les interviews et les exclusivités.

Vous serez en lead des productions lors des prises de parole de la Direction (briefing books et préparation des éléments de langage, accompagnement lors de rencontres et rendez-vous journalistes).

Vous aurez un rôle de conseil sur les sujets de communication sensible et de crise.

Vous aurez pour mission le suivi du budget de l’ensemble de l’équipe RP.

Vous suivrez la performance liée aux actions RP et vous préparerez les présentations de bilans mensuels et semestriels.

Vous assurerez le management des profils alternants et stagiaires dans l’équipe RP : gestion de la charge et soutien des tâches opérationnelles, pédagogie métier et montée en compétences.

Vous ferez de la veille sectorielle et concurrentielle au quotidien, pour être force de proposition sur les sujets dans l’air du temps.

Vous travaillerez en partenariat avec les équipes Brand&com, data / rp, produit, international et avec l’agence RP.

Qualifications

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management de projets dans la communication. Vous avez déjà géré les relations presse d’une marque (en agence ou chez l’annonceur) et vous maîtrisez les leviers de visibilité externe.

Vous avez une belle plume ! Très belle même et une orthographe irréprochable.

Vous connaisez notre univers (ou au moins une partie de notre univers) à la croisée des chemins : immobilier, sociétal, économie, data et tech.

Vous êtes très à l’aise avec les data et tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Vous êtes organisé(e), rigoureu(x / se), nous pouvons compter sur vous

Vous avez un bon réseau de journalistes et êtes force de proposition

Vous parlez anglais (B2 minimum)

Informations complémentaires

Ce que vous allez adorer chez nous

Un fort esprit d'équipe

Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...

Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash

Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès

Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

Primes (intéressement et Participation, primes vacances, primes anciennetés)

16 jours de RTT, congés (exceptionnel et d'ancienneté)

Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité, crèches d'entreprise)

Parking (Voiture, vélo, trottinette)

Fêtes et célébrations (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s.

Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex : elle / il / iel, etc.).

A très vite !