Directeur·rice de la Communication

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun.

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.

Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien permanent avec le cabinet du Maire, votre principale mission consiste à impulser et piloter la stratégie de communication de la collectivité, y compris dans sa dimension de participation citoyenne / concertation.

Responsable du management d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs, vous êtes chargé d’anticiper, de piloter et de coordonner la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication globale, multicanale dans le but de promouvoir et valoriser les politiques publiques, les projets, les événements développés par la Mairie, en particulier l’opération d’aménagement urbain Cournon Cœur de Ville.

Un accent particulier est également attendu sur la capacité à positionner et rendre attractif le territoire de la Ville de Cournon-d’Auvergne.

Missions :

1 / Anticiper, organiser, piloter et coordonner la stratégie de communication de la collectivité

• Promouvoir et valoriser l’action de la Ville de Cournon-d’Auvergne dans l’ensemble de ses missions et des politiques publiques mises en œuvre ainsi que le rôle et l’engagement des élus dans l’exercice de leurs mandats et délégations,
• Élaborer un plan de communication annuel ou pluriannuel afin de déterminer avec précisions les différentes séquences de communication en fonction de l’actualité des projets et des attentes du cabinet
• Concevoir stratégiquement des dispositifs favorisant la participation citoyenne en lien avec les services responsables de leur mise en œuvre
• Définir et garantir la ligne éditoriale et créative tant sur le fond que sur la forme des publications et supports de la collectivité en répondant aux enjeux d’image et d’attractivité du territoire
• Piloter la déclinaison opérationnelle du plan de communication et superviser l’élaboration des supports de communication
• Contribuer à la promotion des grands événements en coordination avec les services de la collectivité et de ses partenaires
• Définir les modalités d’évaluation des opérations de communication
• Contribuer à la gestion des relations presse de la collectivité : rédaction de communiqués et dossiers de presse et diffusion

2 / Manager et piloter la direction de la communication

• Anticiper la mobilisation des ressources humaines au sein du service communication en lien permanent avec les autres services de la collectivité afin d'atteindre les objectifs qualitatifs du travail ;
• Mobiliser et fédérer en créant une dynamique de projets ;
• Impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en œuvre et le respect de process de fonctionnement ;
• Assurer l'encadrement et le management des agents de la direction (planning, recrutement, fiches de poste, évaluations professionnelles, etc.) ;
• Préparer, piloter et maîtriser le budget de la direction et les marchés publics liés à la communication ;
• Identifier les tendances d'innovation permettant de faire évoluer les pratiques de la collectivité en matière de communication, en développant notamment les outils digitaux et stimulant les démarches en ligne.

Conditions d'exercice

• Rémunération statutaire + 1340 € (RIFSEEP catégorie A2)+ 32 € (participation mutuelle labellisée collectivité territoriale) + 33,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
• 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
• Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
• Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €) Profils recherchés De formation supérieure en communication (Bac+4 / +5), vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que leurs enjeux.

Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale. Disponible, autonome, engagé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipe et la conduite de projet.

Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, l'animation et la conduite de projets et disposez de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes en mesure de faire preuve d'une grande disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour fédérer les acteurs et développer des partenariats.