IDE Coordinatrice Parcours de Soins des Personnes en situation de Handicap H/F

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Mission

Mission principale :

Faciliter le parcours de soins des personnes porteuses de handicap, quel que soit leur âge et leur type de handicap : moteur, auditif, visuel, psychique, mental, maladie invalidante .

• Coordonner la réalisation d’une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi autour du patient handicapé : avec les équipes médicales, les équipes paramédicales (infirmières, aides-soignantes ) et les acteurs des soins de support (assistante sociale, diététicienne, )
• Etablir, organiser et gérer des liens entre les équipes du CHU et les intervenants extérieurs (médecin, infirmier, kinésithérapeute, pharmaciens ), permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale d’une personne handicapée dans son parcours de soins.

Participer à l’organisation des consultations, des examens, des hospitalisations

Evaluation des besoins spécifiques et élaboration du plan d’actions

Coordination des besoins à chaque étape de la prise en charge, tout au long du parcours

Planification et organisation des rendez-vous de consultations / d’hospitalisation :

Aide sur le choix des horaires en fonction du handicap

Rallongement de la durée des consultations,

Visite de lieux d’examens ou salles de consultation en amont de la prise en charge

Anticiper les actions spécifiques à mettre en œuvre et aider à leur mise en place si besoin

Mobilisation d’équipement technique

Mobilisation d’outils facilitant la communication

Transmissions aux équipes de soins

Ecoute du patient et de ses proches

Informations à la personne et / ou aidant, médecin traitant, professionnels, structures médico-sociales

Accompagner et orienter, dans son parcours de soin la personne en situation de handicap et sa famille et / ou aidant, en organisant, en lien avec les services :

L’accueil à l’entrée de l’hôpital de la personne et de l’accompagnant

Les différents rendez-vous

L’hospitalisation

La sortie du patient

Sensibiliser et accompagner les équipes pour une meilleure prise en compte du handicap

Participation à des actions de sensibilisation à destination des professionnels et / ou des usagers

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

Missions transversales au sein de la CGS, en lien avec l’équipe d’encadrement

Participer, en lien avec le référent handicap, à l’élaboration de :

Documents de traçabilité ou support, spécifiques à la situation de handicap

Rapports d’activité

Démarche qualité (audits, parcours et patients traceurs)

Profil

Formations obligatoires requises :

Etre titulaire du Diplôme d’état d’Infirmier(e)

Maîtrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Outlook)

Formations Qualifications (Savoir ) :

Maîtrise des logiciels annexes (Crossway, Speed call, GAM, Vigilim, Ennov.)

Maîtrise des matériels de communication spécifique (tablettes ACCEO, .)

Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

Connaissances spécifiques au domaine du handicap et aux organisations qui s’y rattachent

Expériences professionnelles (Savoir-faire ) :

Expériences professionnelles ayant permis de développer des capacités à :

Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d’une personne

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil

Conduire un entretien d’aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Construire / adapter des outils / méthodes de travail

Elaborer et formaliser un diagnostic santé du patient

Évaluer la pertinence des données et / ou informations

Evaluer la prise en charge du parcours patient

Identifier / analyser des situations prioritaires et définir des actions

Travailler en réseau

Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

Capacité d’écoute, d’empathie et de communication

Qualités et capacités humaines et relationnelles

Rigueur et vigilance professionnelle

Respect des personnes

Esprit d’équipe et tolérance

Discrétion, tact, courtoisie

Disponibilité et ponctualité

Respect du secret professionnel

Sens de l’organisation et de l’anticipation,

Capacité d’adaptation et de gestion des priorités

Maîtrise de soi, gestion du stress

Capacité d’autonomie

Prise d’initiative et sens des responsabilités

Curiosité intellectuelle, capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie

Dynamisme et ouverture d’esprit