MÉDECIN DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE EN CDD DE 12 MOIS - F/H (Nouvelle fenêtre)

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Description du Service

Partie intégrante de la Direction Solidarités santé jeunesse, le service Santé autonomie a pour objectif de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé dans une logique de promotion et de prévention de la santé.

Mission générale

En qualité de médecin de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) au sein du service Santé autonomie de la Direction Solidarités santé jeunesse, vous êtes chargé·e de mettre en œuvre la politique départementale en faveur de la famille et de l'enfant.

Par ailleurs, vous êtes amené·e à conduire directement des actions sur le territoire afin de promouvoir le bien-être physique, psychologique et social des futurs mères, parents et jeunes enfants.

Aussi, en lien avec les partenaires institutionnels, les professionnel·les médicaux·les, paramédicaux·les et sociaux·les, vous participez à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile notamment par :

la mise en œuvre de mesures de prévention médicale,la mise en œuvre de mesures d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans,la mise en œuvre d’actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans,la participation active à la protection de l’enfance.

Détail des activités

Activités principales :

• Assurer les consultations de nourrissons, des bilans de santé en école maternelle et diverses activités cliniques relevant de sa compétence propre.
• Assurer ponctuellement, la prise en charge curative des pathologies aiguës des enfants ayant d’importantes difficultés d’accès aux soins.
• Etablir les projets d’accueil individualisé.
• Assurer une veille réglementaire et technique dans son domaine de compétences.
• Assurer un rôle de référent·e médical·e pour les équipes médico-sociales dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de sa promotion, et pour le suivi des familles à risque médico-social.
• Participer aux actions de prévention des mauvais traitements et de prise en charge des mineurs·es maltraité·es.
• Participer aux instances territoriales et, ponctuellement sur sollicitation, à toute instance de réflexion ou de concertation dans son domaine de compétences ou d’expertise.
• Etre force de proposition en termes de modifications organisationnelles.
• Soutenir techniquement l’équipe des puéricultrices de PMI.
• Participer au recueil de données épidémiologiques relatives à la santé de l’enfant et de la famille.
• Développer et accompagner les actions partenariales dans le domaine de la périnatalité, de la petite enfance, de l’orthogénie et de la planification familiale, de la lutte contre les IST et de l’éducation à la santé familiale.
• Concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs de prévention et d’éducation à la santé destinés à promouvoir le bien-être physique, psychique et social des futures mères, parents et jeunes enfants, en lien avec un ensemble de partenaires et en lien avec des actions en cours.

Activité secondaire :

Dans le cadre du protocole de veille sanitaire, le·la médecin de PMI peut être appelé·e à intervenir en cas de déclenchement d’une crise sanitaire à enjeu purement médical concernant tout public autre que celui évoqué dans les activités principales.

Profil candidat

• Titulaire d'un diplôme, certificat ou autre titre exigé pour l'exercice de la profession de médecin, avec expertise en pédiatrie.
• Maîtrise des dispositions législatives en matière de protection maternelle et infantile.
• Maîtrise du fonctionnement des institutions intervenant en matière de protection maternelle et infantile.
• Maîtrise du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique.
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire.
• Connaissance des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic (enquêtes, etc.).
• Capacité à maintenir à jour ses connaissances techniques et médicales.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Capacité à animer des réunions.
• Sens de la communication.
• Capacité d’écoute et de diplomatie.
• Disponibilité.

Conditions de travail

Interventions sur le territoire strasbourgeois.

Avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).
Il y a 25 jours