ALTERNANCE - Droit du travail / Relations Sociales / Projets RH F/H
Profil du candidat
Vous préparez votre dernière année dans le domaine du Droit / RH et vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois à partir de août / septembre 2023.
Compétences techniques :
- Qualité rédactionnelle (rédaction de projets d’accords collectifs)
- Bonne orthographe
- Connaissance du CSE
Compétences informatiques :
- Maitrise du Pack Microsoft Office 365 (Teams, Sharepoint, word, excel, powerpoint)
- Perspective Aptitudes :
- Rigueur
- Rigueur
- Sens des priorités
- Force de proposition
- Autonomie
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure TotalEnergies Charging Services !
Activités
En tant qu’Alternant(e) Droit du travail / Relations Sociales / Projets RH F / H vous participerez auprès de la RRH au bon fonctionnement du CSE et aux négociations d’accords collectifs, mais également au développement de Projets RH notamment en matière de diversité.
A ce titre vous aurez 2 missions : 1) La gestion du CSE et des négociations collectives, vous devrez :
- Participer à l’organisation et au suivi des diverses réunions (recherche, élaboration, transmission des données)
- Gérer la relation avec les élus du CSE et la déléguée syndicale
- Participer à l’élaboration des documents légaux
- Veiller aux calendriers des échéances administratives et légales et s’assurer de la disponibilité et de la mise à jour des documents légaux dans la BDESE
- Réaliser la mise à jour des documents obligatoires de l’entreprise
- Préparer les projets d’accords collectifs d’entreprise
2) La gestion de projets RH, vous devrez :
Participer à des projets en matière de Diversité, de suivi de l’engagement des salariés
Seront développées au cours de votre alternance : vos capacités / connaissances en gestion des relations sociales, négociation collective, gestion de projets RH.
Vous évoluerez au sein d’une équipe de professionnels confirmés et auprès d’un coach, le référent de votre futur métier.
Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme.
Contexte et environnement
Vous recherchez une alternance en droit du travail / relations sociales / projets RH, alliant à la fois les relations sociales avec le CSE et la déléguée syndicale d’une société de 150 salariés et la gestion de projets en Développement RH ?
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Au sein de la DRH, l’alternant(e) sera rattaché(e) à la RRH et participera à l’ensemble des actions en lien avec le CSE et la négociation des accords collectifs et avec certains projets en développement RH.
Pour cela nous recherchons quelqu’un capable de répondre dans des délais parfois réduits aux sollicitations en respectant des délais légaux et le suivi des documents obligatoires (notamment la BDESE).
La nature de l’activité exige rigueur, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité des données.