Veuillez postuler via Isarta.fr
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
En tant qu'entreprise de services aux professionnels , Ayming s'associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays
- nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous serez le RRH de Business Lines consulting de 400 collaborateurs et membre du Codir.
Mettre en oeuvre les politiques RH innovantes alignées sur notre stratégie d'entreprise, notre culture (flexibilité et individualisation) et favorisant le développement professionnel de nos Aymers (nos 5 programmes RH)Être à l'écoute des besoins des managers et coordonner les actions des chargés de recrutements et du sourcingMettre en oeuvre des programmes de formation et de développement professionnel personnalisés, visant à renforcer les compétences de nos collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière au travers de notre Ayming AcademyAgir en tant que relais de la transformation, en promouvant une culture d'innovation etde collaborationGérer les questions relatives aux relations de travail en lien avec notre direction juridique ,en favorisant un dialogue ouvertQUALIFICATIONS
Une expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH
Des compétences pour accompagner le changement, pour motiver et inspirer les équipes
De fortes capacités opérationnelles
Une bonne maitrise du pack office (word, excel, power point)
A propos de vous :
Motivé par l'envie de faire pour que chaque Aymer se sente bien
Organisé, curieux, rigoureux, exigeant
A la fois doté d'un bon esprit d'équipe et autonome
Plein d'enthousiasme et d'énergie positive
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Politique HR :
Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu'à 108 jours de télétravail par an.Partagez des moments uniques lors d'événements et rencontres tout au long de l'année.Avantages :
Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultantRémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisableIndemnité télétravail & Indemnité téléphonieCSE , Prévoyance et mutuelleTickets restaurant à 11€Bien-être au travail et carrièreSoutien à la parentalitéD'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital AcademyUn programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par anDes moments de rencontre lors d'événements tout au long de l?année#LI-PEGGY
#LI-HYBRID