Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.

Nos chiffres clés : - 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial- 10 milliards d'enjeux dont 9, 3 Mds d'Euros d'enjeux hippiques en 2023- 3, 2 millions de clients (en ligne et points de vente)- 14 000 points de vente en France- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international- 1, 1 milliard de transactions par an gérées par notre SI coeur de métierAu PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir.

Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https : / / www.youtube.

com / watch?v zJcsXVuvSHoAu sein de la Team DRH, nous recherchons notre Futur Responsable Paie et Administration du personnel H / FTerrain de jeu : Encadrement d'équipe : - Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.

Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.- Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.

Supervision de l'activité : - De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.

• Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.- Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN)Relationnel et communication : - Assurer une communication fluide entre l'équipe et la direction.
• Collaborer étroitement avec la Responsable Paie, Administration et SIRH pour aligner les objectifs de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.
• Entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.Amélioration continue : - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
• Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.- Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité- Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus.

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.

• Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.- Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
• Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
• Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de laCe que nous vous offrons : - Une très bonne ambiance dans l'équipe- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine- Des bureaux modernes dans le 17ème arrondissement proche des transports (L13 et 14)- Ticket Restaurant : 10, 30euros dont 6, 18euros pris en charge- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports- Intéressement- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent- Avantages CSE- Primes de Cooptation- Dispositif " Action Logement "Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe RH ?

Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer notre entreprise vers de nouveaux sommetsStatut : CadreLocalisation : Paris 17èmeLe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap