Médecin Mpr H/F

Membre du groupe mutualiste VYV, HOSPI GRAND OUEST réunit 9 établissements médico-chirurgicaux, maternités et centres de réadaptation, proches de nos populations de Bretagne et des Pays de Loire.

Fruit de l'histoire de notre regroupement, le statut juridique de nos établissements de santé et de soin varie : SAS pour les cliniques traditionnelles et Établissements de santé privés d'intérêt collectif (ESPIC).

Leur point commun ? Une gouvernance politique et managériale assurée par HOSPI GRAND OUEST. Autrement dit, pour le bénéfice de nos patients, promotion des valeurs mutualistes, cohérence de stratégie et de procédure, diffusion rapide de l'innovation, et rigueur de gestion vont de concert.

• Au coeur de l'écosystème de santé de notre région Grand Ouest, nous oeuvrons pour : - Une politique tarifaire soucieuse des usagers et patients : secteur 1 prédominant ;
• des chambres particulières à des tarifs raisonnés, dépassements d'honoraires ponctuels et maîtrisés ;- Des prises en charge de qualité : HGO, ce sont des professionnels experts dans leur domaine et à l'écoute ;
• des démarches de certifications ISO dans le domaine de la qualité des soins ; des établissements à l'architecture accueillante ;
• Une implication de nos équipes dans la mise en oeuvre des politiques et actions de santé publique : actions de prévention, de promotion du sport, éducation thérapeutique, ou des actions d'accompagnement (consultation tabac, dépistage, diabète consultations douleur, dispositif d'annonce et soins de support en cancérologie) ;
• Un travail collectif de coordination avec les professionnels hospitaliers, en particulier du secteur public, les acteurs de ville ou les structures du médico-social (personnes âgées, handicap).

Notre but ? Offrir à nos patients des parcours fluides, adaptés à leurs besoins.À propos de CSSR VILLA NOTRE DAME (https : / / www.

villa-notre-dame.fr / )Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Villa Notre Dame est membre du groupe Hospi' Grand Ouest, opérateur hospitalier mutualiste.

Le groupe compte 10 établissements sanitaires répartis sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.La Villa Notre Dame emploie 115 salariés dont médecins, basé à Saint Gilles Croix de Vie (Vendée) ;

elle comprend 90 lits et places de soins médicaux et de réadaptation spécialisés. Située le long de la grande plage, elle offre à ses patients et ses salariés une pleine vue sur l'Océan.

Lien youtube sur la présentation de l'établissement : Une journée au CSMR Villa Notre Dame - YouTubeLe postePOSTE A POURVOIR EN 2024L'établissement prend en charge les pathologies de l'appareil locomoteur (rachis, amputés du membre inférieur, suites d'orthopédie programmée, polytraumatisés,) et neurologiques (sclérose en plaques, AVC, Parkinson, SLA, neurologie périphérique).

Consultations d'appareillage et de spasticité avec injection de toxine botulique sous échographie, consultations pluridisciplinaires (chirurgien du rachis, neurologue).

L'équipe médicale travaille en filière avec les établissements de proximité (CHD de La Roche sur Yon, CH des Sables d'Olonne, CHU de Nantes).

Le centre est doté d'une équipe de professionnels motivés et investis : 13 masseur-kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 1 psychologue, 2 neuropsychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 2 professeurs APA Plusieurs plateaux techniques de qualité : kinésithérapie de 350 M², ergothérapie avec appartement thérapeutique, balnéothérapie en eau de mer, salle APA de 200 M2 et utilisation de l'environnement extérieur.

L'établissement bénéficie de matériels innovants dont un appareil d'isocinétisme et un Arméo power. Plusieurs programmes d'éducation thérapeutique sont en place (médicaments, alimentation, post AVC, handicap invisible) La Direction est engagée dans le projet médical : création d'une équipe HAD-rééducation, innovations technologiques et agrandissement des locaux pour optimiser la qualité de prise en charge du patient, poursuite de travail en filière et en réseaux.

Diplôme MPR ou expérience souhaitéeSalaire proposé selon les bases de la convention collective FEHAP 51CP + RTT, astreintesVaccination obligatoireTemps de travail à valider avec la direction et évolution possible