ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Missions :

• Etablissement des préparations de paies mensuelles et des paies intermédiaires pour les CDD
• DSN saisie des absences quotidiennes sur CEGI
• Rédaction des contrats de travail mis à la signature de la direction et des salariés et déclarations afférentes (DPAE, Médecine du travail)
• Suivi et gestion administrative des absences des salariés (maladie / maternité, AT, MP, TPT etc.)
• Gestion des déclarations d’accident du travail, des déclarations sociales, mises à jour du fichier du personnel
• Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
• Gestion et validation des congés payés du personnel en lien avec la direction
• Suivi administratif du personnel intérimaire, validation des contrats de mise à disposition et vérification des factures
• Suivi administratif des stagiaires
• Suivi des visites médicales du personnel et vérification des factures
• Participation au recrutement : mise en ligne d’annonce, tri et suivi de candidatures, prise de rendez-vous
• Suivi de la validité des titres de séjour
• Gestion et mise en place du plan de développement des compétences en lien avec le siège
• Suivi des heures de récupérations, IRP
• Pôle conseil auprès du personnel
• Frappe des courriers de la direction et des notes de service
• Tenue de statistiques en vue du bilan social annuelCompétences et qualités professionnelles :
• Amabilité et maîtrise de soi
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtriser la syntaxe et l’orthographe, bonnes capacités rédactionnelles
• Connaissance de la convention collective FEHAP 1951 appréciée
• Connaissance avérée du code du travail relatifs à l’administration du personnel (contrat, durée du travail .)
Il y a plus de 30 jours