RESPONSABLE EXPERTISES ET OPTIMISATION PARTENARIALE (H/F)

Description du poste

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

• organiser un suivi efficient de la réponse partenariale et de renforcer la coordination transversale des Pôles d'Expertises,
• identifier des actions d'amélioration de liquidation issues des sollicitations des GCA mais également des remontées des partenaires,
• adapter les outils et procédures internes en vue d'améliorer la qualité de liquidation
• développer la coordination et la coopération avec les partenaires et promouvoir les échanges dématérialisés
• créer des outils de suivi en lien avec la prise en charge de ces activités ou actions mises en œuvre et d'harmoniser et organiser les supports métiers à disposition des agents
• proposer des positionnements sur des dossiers complexes nécessitant un arbitrage.

Profil recherché

Vos compétences

Le / la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve :

• d'une très bonne maîtrise de la législation des prestations familiales et circuits de traitement
• de qualités humaines et relationnelles et d'être en capacité de nouer des relations efficaces et constructives avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (partenaires)
• de capacités managériales avérées dans l'accompagnement, l'animation et la mobilisation des équipes,
• de qualités d'adaptation et d'innovation au regard des mutations technologiques et des évolutions qui modifient les modes de fonctionnement de la Caf avec les partenaires,
• des qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet
• d'esprit d'équipe, d'aisance relationnelle, de réactivité et d'adaptabilité.

Vous faites preuve de :

• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'organisme
• Capacités d'adaptation aux changements, réactivité
• Savoir rendre compte du suivi de son activité
• Disponibilité, rigueur et autonomie

Votre formation

Vous bénéficiez impérativement d'une expérience probante dans le management d'équipe au sein de l'Institution.

Les référents techniques (niveau 4) peuvent également postuler.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• Un CDI qui débutera le 15 / 07 /
• Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
• Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39Hjrs RTT
• Une poste de niveau 6 soit une rémunération mensuelle brute de .51 € sur 14 mois.
• Une prime d'intéressement
• Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
• Une carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
• Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ;

ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo

• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
• Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture )
• Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent.

Ce forfait est limité à euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos

Le recrutement se fera au travers de tests et d'un entretien

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.