Ingénieur Méthodes Mécanique & Electrique H/F

• Imagreen est une société de conseil qui accompagne les acteurs privés et publics dans leur transition sociale, environnementale et é
• conomique, en mobilisant tous les leviers d’action et de leur structure : conseil stratégique, accompagnement opé
• rationnel, recrutement, conduite du changement, conseil RH, jusqu’à la communication corporate, la straté

gie d’influence et l’appropriation citoyenne des projets.

• Le groupe Imagreen mobilise une expertise plurielle afin d’accompagner toujours mieux et d’accélé
• rer toujours plus la transition sociale, environnementale et économique. Véritable « prestataire de service »
• Service Provider) de la transition, Imagreen accompagne ses partenaires à travers cinq domaines « d’

action et d’expertises » :

• Energies et Territoires,
• Talents et Engagements,
• Diagnostic et Mesure,
• Stragéie et Modèle d’affaires,
• Messages et Influence.
• L’objectif commun poursuivi : mettre en cohérence les activités humaines avec les limites plané
• taires. Parmi ces limites, la lutte contre le dérèglement climatique, mère des batailles, réclame la dé

carbonation puissante et urgente des économies.

Principales Missions

Mission stratégique

Il / elle est le garant de l’amélioration continue et de la mise en place de méthodes adapté

es (en fonction des projets / BUs) et d’outils de suivi des chantiers en phase exécution

Le cœur de sa mission est de rechercher la meilleure compétitivité des activités de chantier en lien avec toute la chaî

ne d’un projet de Construction

Il / elle participe au développement et à la mise à jour des outils de gestion, pilotage et reporting des chantiers –

agrave; disposition des BUs / Régions

• Il / elle assure leur déploiement sur les différents sites
• Il / elle définit les méthodes, séquences et phasages des chantiers, dès la phase offre
• Il / elle contribue à la continuité de l’information entre les différentes phases du Projet (Ingé

nierie / Achats / Expediting / Logistique / Construction)

Il / elle forme les équipes locales aux outils et procédures internes

Mission fonctionnelle

Il / elle s’assure de la bonne application des Processus, et contribue à leur mise à jour et à

leur simplification (approche LEAN) en accord avec les besoins de compétitivité de l’entreprise

Il / elle participe aux activités Corporate de la Direction Methods & Construction et à l’amé

lioration continue des méthodes de travail au sein des projets de Construction avec notamment :

• Développement d’outils de suivi et d’organisation de chantier
• Développement de Méthodes et séquences types de montage
• Participation à des workshops d’amélioration des méthodes de travail au sein de toute la chaine d’

un projet de Construction

• Identification de nouveaux axes d’amélioration collective
• Il / elle participe le cas échéant aux comités REX
• Il / elle contribue à la standardisation et à la mise à disposition de la documentation Construction (Eureka).

Mission opérationnelle

En phase Offre :

• Il / elle récupère la documentation technique et contractuelle du Projet et en prend connaissance
• Il / elle prend contact avec les équipes Offre et EPC
• Il / elle participe à l’élaboration de la stratégie Logistique de l’affaire
• Il / elle définit les séquences et méthodes à appliquer sur le projet et définit le planning de montage en lien avec le Time Manager
• Il / elle formalise la stratégie adoptée en rédigeant le Construction Management Plan, les construction readiness et en mettant à
• disposition la documentation technique nécessaire au bon déroulement de la phase offre mais aussi de l’

exécution par la suite (procédures, guidelines, etc…)

Il / elle coordonne avec le Costing Engineer le chiffrage des coûts de sous-traitance

En phase exécution :

• Il / elle met en place les outils de gestion du site, en interface avec les équipes du projet, et forme les équipes locales
• Il / elle transfère la responsabilité de la gestion opérationnelle du chantier aux équipes locales
• Il / elle suit et assiste les équipes locales depuis le siège durant l’exécution
• Il / elle réalise des visites et des inspections sur site ou en usine / atelier en accord avec les Project Managers des affaires
• Il / elle collecte les retours d’expérience et met à jour les outils ou en développe de nouveaux pour en faire bé

néficier le reste des projets

Ses responsabilités sont les suivantes :

• Administrer les outils mis à disposition par la Direction Methods & Construction
• Mettre à disposition les outils et former les collaborateurs locaux
• Faire la première création du projet dans l’outil et assurer son déploiement
• Assister le site en cas de besoin
• Avoir une approche LEAN et Compétitivité en continu

Votre profil

10 ans d’expérience globale dans le chiffrage et l’installation M&E sur site d’équipements process et tuyauteries, sur des projets d’

infrastructures, ouvrages complexes et / ou industriels (usines de traitement d’eau), en phase appel d’offres comme en phase de réalisation.

Expérience en gestion directe de contrats d’installation en sous-traitance, sur le terrain en interface avec plusieurs entreprises, de plusieurs corps de mé

tiers (GC, M&E, NPW, Commissiong, etc…) sur des usines de traitement d’eau (Eau Potable, Eau résiduaire, Osmose Inverse) serait aussi un gros plus

Qualifications et formation :

Diplôme d’ingénieur ou formation technique, dans des domaines comme le génie des matériaux, la mé

canique ou l’ingénierie de procédés par exemple

Langues :

Français courant et anglais très bon niveau professionnel obligatoire (travail avec nos filiales)

Compétences techniques requises :

• Expériences terrain d’installation d’équipements process et tuyauteries
• Connaissances d’ordres de grandeur de quantité de travaill et coûts de moyens et main d’oeuvre
• Gestion de contrats de sous-traitants et partenaires
• Bonne connaissance des outils et méthodes de planification
• Connaissances poussées dans une à minima ou idéalement des disciplines comme la mécanique, la tuyauterie, ou l’
• eacute;lectricité
• Expertise dans les interfaces entre ingénierie, construction et installation (livrables, pré-requis, phasages, etc…)
• Capacité d’audit de partenaires ou sous-traitants – technique et organisationnelle

Compétences humaines requises :

• Capacité de présentation / communication (orale et écrite) et pédagogie
• Rigueur, organisation, proactivité
• Planification
• Prise de décision
• Créativité
• Coordination inter discipline,
• Capacité de négociation
• Prise d’information et retour d’expérience
Il y a 19 jours