Apprenti.e Master 2 Dispositifs d'aides (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine.

Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil Régional a adopté son nouveau règlement des aides régionales. Ce dernier modifie les pratiques en vigueur au stade de l’instruction des demandes de subventions et instaure de nouvelles modalités financières.

La Direction Générale Education, Egalité des Chances, Vie citoyenne (DGEECVC) est chargée de coordonner les différentes politiques mises en place par la Région en faveur des jeunes aussi bien par le biais de l’éducation et de l’orientation que de la culture ou du sport.

Elle est également chargée de soutenir les initiatives culturelles, sportives ou simplement citoyennes déployées sur le territoire à destination de tous.

Elle veille également à la protection du patrimoine.

Dans le cadre de ses missions, la DGEECVC soutient de nombreux partenaires par le biais de subventions. Elle gère ainsi de multiples dispositifs et cadres d’intervention qu’il convient de repenser, d’actualiser et de moderniser (via une gestion dématérialisée).

Portée par la Direction des Ressources, la présente mission vise à impulser et accompagner l’harmonisation progressive de l’ensemble des dispositifs d’aides de la DGEECVC (5 directions, M€ de budget) afin de garantir leur conformité juridique et financière à la réglementation en vigueur.

Il s’agit également de veiller à la simplification des process de gestion afin d’améliorer la qualité de la relation à l’usager.

Missions

Accompagné.e par son maître d’apprentissage, l’apprenti.e sera amené.e à :

• A partir de l’état des lieux des dispositifs de subventionnement de l’ensemble de la DGEECVC, accompagner les directions dans la simplification et l’harmonisation des dispositifs et cadres d’intervention ciblés, y compris sur les volets juridique, financier et de dématérialisation (participation à des groupes de travail, rédaction, travail collaboratif avec les collègues informaticiens en charge du volet dématérialisation) ;
• Contribuer à l’animation d’un réseau avec les référents CPR (commission permanente régionale) et proposer un plan d’actions visant à reprendre les dispositifs obsolètes ou problématiques ;
• Accompagner la cellule de gestion dans la formalisation des processus et la simplification des pratiques comptables liées au traitement des subventions avec l’arrivée du nouvel outil de gestion finances Grand Angle .

Profil

• Connaître les compétences / politiques régionales
• Maitriser les logiciels Microsoft Office
• Posséder des capacités rédactionnelles
• Être en capacité de travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches
• Faire preuve d’intérêt et de curiosité
• Être à l’écoute
• Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité

Rattachement hiérarchique

Maître d'apprentissage :

Brigitte JOBERT, chargée de mission organisation, qualité, méthodes

Conditions générales

Horaires : h

Spécificités :

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Les étapes :

• Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le / / 4
• Vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédant l’évènement

Les recrutements se feront prioritairement lors du jobdating apprentissage du jeudi juin 4 de 9h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d’apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil Régional Centre-Val de Loire Bâtiment Calvin, 4 rue de l’Université à ORLEANS

Contacts : Équipe recrutement

Équipe recrutement

• Laëtitia BONNEVILLE :
• Cécile DAHIEZ :

Avantages sociaux :

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,

Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya