DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
- Souhaitant s’investir pour la transition énergétique de son territoire, la Ville Sélestat a é
- té retenue à l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) lancé par la Banque des Territoires visant à
accompagner la rénovation énergétique du patrimoine des collectivités territoriales.
- Ambitieuse, la commune s’est fixé pour objectif une diminution importante de ses consommations énergé
- tiques de l’ordre de 25% d’ici 2025 et de 50% d’ici 2030. C’est dans ce cadre, que la Ville a ré
- alisé des diagnostics énergétiques complets sur 19 bâtiments communaux retenus parmi les plus consommateurs d’
un parc immobilier d’environ 80 bâtiments comprenant des équipements culturels, sportifs et administratifs.
D’ores et déjà, un programme de travaux répondant aux objectifs de performance énergé
tique à atteindre, a été défini pour une première phase de travaux d’environ 5 M€ TTC.
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œ
uvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à
garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique
LA VILLE DE SELESTAT
20 000 habitants
recrute
UN(E) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES pour la Direction des Ressources Humaines
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible (cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)
Poste permanent
Missions :
La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Ville de Sé
lestat, dans un souci permanent de favoriser l'efficience des services et l'efficacité de leurs agents.
A cette fin, elle met en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des
Compétences (GPEEC) et met à disposition des services son expertise dans la conduite au changement et dans l'
amélioration des conditions de vie au travail.
Elle conseille et accompagne les agents dans l'évolution de leur parcours professionnel et de leur carriè
re et assure leur rémunération. Elle veille également au développement du dialogue social.
Responsable de la communication interne, elle s'emploie à faire connaître aux agents leur environnement de travail et à
développer une identité et une culture spécifiques à la Collectivité.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous menez les missions suivantes :
- Vous proposez, pilotez et coordonnez la politique de ressources humaines de la Collectivité,
- Vous identifiez les axes d'optimisation RH, accompagnez les évolutions des organisations et structurez les projets,
- Vous pilotez le management stratégique et organisationnel de la Direction,
- Vous assurez un rôle de conseil et d’expertise auprès des directions et services en matière de ressources humaines,
- Vous garantissez l'optimisation du budget et sa stabilité,
- Vous assurez un rôle de représentation au sein d’instances et comités et assurez la qualité du dialogue social,
- Vous garantissez le respect de la réglementation RH,
- Vous managez les actions de communication interne.
Profil :
- Parfaite connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines, ainsi que de la législation RH et du statut de la fonction publique,
- Capacité de conception et d’application d’une stratégie RH, avec une approche prospective, innovante et humaine,
- Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et management responsabilisant, exigeant et bienveillant à
l'égard des agents,
- Rigueur, intégrité, et loyauté
- Capacité d'écoute et de discrétion attendue
Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
Emmètre des factures et des relances. Rejoignez-nous pour développer vos compétences en ressources humaines, vente, en management et en entrepreneuriat, et transformer vos ambitions en succès concret. Collecter des informations personnels. Confectionner et tenir des documents administratifs. ...
Spécialiste des ressources humaines
Doté d'un diplôme de niveau bac +3/+5 en Ressources Humaines et d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, en mettant l'accent sur le. Vos solides compétences relationnelles, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. ...
Chargé·e des Ressources Humaines en Alternance H/F
Objectifs de la formation1ère et 2ème année- Découvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer au quotidien- Appréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestion- Administrative du personnel et le traitement de la paie- Découvrir le recrutement, ...
Alternance (1 an) – Chargé des Ressources Humaines F/H – Paris
Les missions seront variées et enrichissantes, et vous découvrirez l’ensemble des fonctions d’une Direction des Ressources Humaines au sein d’une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien. Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (contrat sur 1 an) dans le domaine des Ressources H...
Alternant·e Chargé·e des Ressources Humaines
En binôme avec le Chargé des Ressources Humaines référent sur le site, vous secondez le Responsable des Ressources Humaines. Vous gérez le processus des inaptitudes ainsi que le processus disciplinaire en collaboration avec la file commerce (réglementaire / disciplinaire) en lien avec le RRH Exploit...
Gestionnaire des Ressources Humaines
Titulaire d'un BAC +2 , vous souhaitez poursuivre vos études en Bachelor en alternance "Gestionnaire des Ressources Humaines". Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative...
Alternance - Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines
L’équipe des Ressources Humaines de Moët Hennessy recherche un(e) alternant(e) (F/H) pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2024. Intégration des Jeunes Talents (mise en place des contrats, préparation accueil, suivi qualitatif des missions, bilans de mission…),. Identification des besoins...
Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F
Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc. Contribuer à l...
Secrétaire à la Direction des ressources humaines H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous exercez en tant que secrétaire sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, au sein d'uen équipe de gestionnaires. A ce titre, vous asurerez des missions de secértariat de direction classiques mais serez égaelment sollicitée s...
Responsable des Ressources Humaines et de la comptabilité
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le /la Responsable des Ressources Humaines et de la Comptabilité sera chargé(e) de la gestion administrative et statutaire du personnel de la collectivité (50 agents) et de la gestion des opérations comptables. ADMINISTRATION DES RESSOU...