RESPONSABLE DE FORMATION H/F
À propos de nous
Kim Executive, cabinet de conseil RH expert dans le recrutement de profils commerciaux, techniciens, assistants et cadres, recrute pour son client, spécialiste de la formation, un Responsable de formation H / F en métropole dijonnaise.
Mission
1 / Assurer l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement de publics variés dans leur projet de formation : Savoir écouter et analyser la demande de formation, comprendre la problématique du futur apprenant
Participer à la définition du parcours de formation
Informer sur les modalités de formation (alternance, validation des acquis, outils numériques, conditions d’accès aux diplômes, contraintes d’expérience professionnelle )
Expliciter les ingénieries financières de prise en charge et mettre en place des dossiers de financements
2 / Prendre en charge la gestion administrative et logistique d’un portefeuille de formations, en lien avec les partenaires :
Assurer la gestion administrative de la scolarité et des formations
Mettre en œuvre les actions de formation (planning, examens, recrutement des enseignants / intervenants / surveillants )
Etablir des bilans d’activité pédagogique du portefeuille de formations en charge
3 / Participer à la construction et au développement de l’offre de formation :
Promouvoir l’offre de formation auprès des prospects et partenaires
Entretenir et développer les partenariats locaux
Proposer, organiser et prendre part aux évènements et opérations commerciales (salons, journées portes ouvertes ) visant à promouvoir les formations
Profil
Nous recherchons un réel potentiel à travers les qualités personnelles et la capacité d’évolution et d’apprentissage du candidat
Idéalement issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2
Connaissance du secteur d’activités de la formation initiale / continue / alternance (acteurs, législation, financement ) avec une première expérience similaire souhaitée
Expérience en accompagnement de public
Maitrise des outils informatique et bureautique
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités
Réactivité, goût du résultat et de la qualité
Excellent relationnel, qualités d’écoute, capacité à travailler en équipe
Adaptabilité
Fiabilité et discrétion