Agent administratif / Pôle social (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale >
Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Responsable du CCAS et des solidarités et en lien avec la Directrice de la Ville Solidarité, au sein d'une équipe de 4 agents, vous participez à l'action sociale de proximité sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice - Garantir l'accueil du public
- Favoriser l'accès aux droits
- Diagnostiquer des situations et orienter vers les services adaptés, prise en charge et accompagnement des personnes en difficultés non suivies, visites et enquêtes à domicile, participation à l'instruction des demandes d'aide sociale
- Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation
- Instruire les demandes de domiciliation,
- Préparer, animer, et suivre des commissions, évaluation sociale de l'usager, ouverture de droits de l'usager (ame, cmu, aide FI, demande de logement, rsa, mdph, etc),
- Assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec l'agent d'accueil et orienter vers d'autres partenaires en fonction des besoins
- Instruire les demandes sur le logiciel @RSA
- Participer aux rencontres partenaires Emplois
- Orientation des usagers vers actions emplois
- Gestion et préparation du conseil d'administration du CCAS
- Gestion de la comptabilité du CCAS (bons de commandes)
- Contribuer à la gestion administrative et financière du service, ainsi que des autres pôles en cas de besoin
RÉMUNÉRATION : Statutaire / / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales / Participation transport.
CONDITIONS : Recrutement par voie de mutation, à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail collectivité : 37H30 / Semaine avec 15JRTT
SPÉCIFICITÉS : disponibilité certains soirées (commissions) Profils recherchés
- Rigueur
- Qualité d'écoute et d'évaluation
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles, et réactivité face à la diversité des problématiques
- Respect absolu du secret professionnel...