Coordinateur.trice Formation continue

À propos de nous

PSL (Paris Sciences & Lettres) est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, sciences économiques et sociales, humanités, ingénierie et en arts.

Elle se compose de onze établissements : Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL.

Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm. Elle dispose d'une fondation, la Fondation PSL.

Sa communauté (2.900 enseignants-chercheurs et 17.000 étudiants en formation initiale et continue) tire le meilleur parti du potentiel de ses 140 laboratoires pour bâtir de grands projets structurants, mais aussi des partenariats académiques ou industriels nationaux et internationaux.

Sélective et engagée en faveur de l’égalité des chances, PSL est une université publique qui choisit ses étudiants pour leur talent et les forme au plus près de la recherche menée dans ses laboratoires.

Elle fait d’eux des citoyens conscients de la responsabilité individuelle, sociale et environnementale.

Elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle est aussi lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA).

Mission

Structure d'accueil

La Direction du développement a pour mission de contribuer au rayonnement mondial de PSL au travers de ses actions de recherche et d’innovation, notamment auprès des acteurs socio-économiques.

Dans une logique de subsidiarité et de coordination avec les établissements-composantes, la direction développement s’organise autour de 3 pôles :

• Mécénat : recherche de financement auprès d’entreprises et de fondations pour les projets phares de PSL et de ses composantes, notamment sur les thématiques telles que le développement durable, la santé numérique, l’intelligence artificielle, et la prospective.
• Recherche contractuelle : montage de projets de recherche collaborative entre PSL et des entreprises : réponse conjointe à des appels à projet, montage de thèses CIFRE, de chaire de recherche, de prestation de recherche, etc.
• Formation continue : création de formation à destination de professionnels, en présentiel, hybride ou 100% en ligne.

Focus sur le Deeptech Institute

Le Deeptech Institute est un programme inédit de formation continue - pluridisciplinaire et modulaire - qui vise à former des CXO (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, CTO, etc.

de futures start-up deeptech, et d’autres leaders de l’innovation de rupture. Ceux-ci seront formés au pilotage du développement de technologies complexes et à la conception de produits innovants, grâce à une immersion dans l’écosystème deeptech et à l’exploration de technologies issues des laboratoires de PSL et Pasteur.

Le Deeptech Institute s'inscrit dans le cadre de PSL Tech Accélération.

Activités principales

Participer à la conception d’une offre de formation continue

Accompagner la réflexion des équipes internes

Identifier les axes de formation à Identifier les opportunités : les appels à projet publics et les besoins de grands groupes privés

Coordonner les différents acteurs du développement de nouvelles formations

Identifier en interne les enseignants-chercheurs mobilisables

Travailler étroitement avec les différents services de PSL, notamment le centre d’innovation pédagogique

Identifier en externe les partenaires potentiels

Définir le cadrage de chaque projet

Superviser le développement du projet

Mettre en place des outils de communication

Travailler étroitement avec les porteurs scientifiques des formations

Effectuer le suivi des sessions de formations

Participer au recrutement des apprenants, notamment dans le cadre du Deeptech Institute

Organiser et participer aux sessions d’information, au rendez-vous de prospection, ou encore aux sessions test en présentiel

Effectuer une évaluation après les sessions, afin d’identifier les pistes d’amélioration

Dresser un bilan annuel du réalisé et le présenter à la direction et aux partenaires

Poste ouvert aux :

Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat

Non titulaires de la fonction publique : CDD de 36 mois

Congés : 25 CP + 24 RTT / année complète

Télétravail selon politique de PSL et activités du service

Ecole de formation interne

Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels

Remboursement transport : 75%

Participation mutuelle santé

PSL sports

Evènements culturels

Profil

Savoir-faire opérationnel

Gestion de projet

Mener des discussions et négociations

Formalisation de propositions juridiques et financières

Force de proposition et créativité

Sens de la communication et du dialogue

Compétences linguistiques

Anglais : Niveau C1 minimum

Savoir-être

Polyvalence et capacité d’adaptation

Disponibilité et forte implication

Sens de l’organisation, rigueur

Capacité d’écoute et de relationnel adapté, diplomatie

Diplôme et expérience professionnelle

Niveau d’études minimum requis : Bac +5, un diplôme de doctorat serait un plus.

Domaine(s) d’études requis : domaine de la formation initiale ou continue, universitaire ou privé

Niveau d’expérience minimum requis : entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.