Coordinateur Coopérations Commerciales, CDI, H/F

Overview

Coordinateur Coopérations Commerciale, CDI, H / F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence.

Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Finance PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Coopérations Commerciale à partir de 1 février 2024 .

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

Le coordinateur Coopérations Commerciales est en charge de l’examen des comptes de provisions commerciales en relation avec le CSP et du suivi et de la construction des budgets de coopérations commerciales et des promotions hors factures.

En relation avec les CSP il coordonne la résolution des problèmes de son périmètre (1er niveau d’escalade).

Il est également en charge des projets de simplification et d’optimisation des process et systèmes de son périmètre sous la supervision du manager (rôle de Key user).

Tâches & responsabilités :

Le poste de coordinateur Coopérations commerciales constitue l’interface principale avec le centre de services partagés ;

dans le cadre de réunions hebdomadaires avec celui-ci, il apporte un premier niveau d’assistance sur les problèmes transactionnels (1er niveau d’escalade) en particulier dans les domaines suivants :

Remises commerciales

• Examen des comptes de provisions de Coopération commerciales en relation avec les CSP
• Suivi des budgets de Coopération Commerciale Internationale et fiabilisation de la provision N en collaboration avec le Planning et les équipes Internationales
• Suivi de l’apurement des provisions des années antérieures

Suivi comptable - Clôture

• Revue du calcul des provisions mensuelles de coopérations commerciales et de promotion
• Clôture mensuelle du Net Revenue en collaboration avec le CSP

Interaction avec les Centres de Services Partagés (CSP) :

• Travailler à l’optimisation du flux opérationnel, de l’interaction et de la communication avec le CSP (clients externes et internes)
• Superviser les activités effectuées par les CSP concernant les processus O2C (Order-to-Cash) et coordonne la résolution des problèmes et les escalade si nécessaire (point de contact 2ème niveau) ;
• S’assurer de la mise à jour des procédures écrites (DTP)

Rôle de Key user :

• Participer activement aux groupes de travail concernant son périmètre d’activité
• Valider les spécifications fonctionnelles des évolutions prévues
• Exécuter les scénarii de test (UAT, FUT, E2E testings )
• Être support pour les phases de déploiement
• Construire la documentation et la dispenser auprès des utilisateurs finaux (CSP)

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

Formation académique :

Minimum Formation supérieure en comptabilité

Expérience requise :

• Expérience professionnelle souhaitée 5 à 10 ans,
• Maîtrise de SAP (notamment les modules SD et FI)
• Bon niveau de maitrise d'Excel
• Une connaissance de l’agro-alimentaire et des différents canaux de distribution (GMS, Hors-Domicile)

Compétences requises (ex : langues, IT, management ) :

• Avoir une bonne compréhension des rôles des comptes clés et des éléments constituants la marge commerciale.
• Maitrise avancée d’Excel
• Maîtrise de SAP
• L’anglais est indispensable
• Collabore efficacement avec des personnes d’horizon divers, capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples.
• Capacité à structurer ses idées (conduite de projet) et à les communiquer de manière claire et concise.
• Capacité à superviser, contrôler et challenger.
• Bonne capacité d’analyse
• Fait preuve d’intérêt pour l’amélioration continue et les projets d’automatisation

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays.

Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet Winning with Purpose .

Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable.

L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est.

C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)