LEAD AGILE MASTER - PARIS ( H/F)

Missions principales

Les interactions

Le Lead Agile Master interagit avec :

Tous les membres du collectif de son écosystème opérationnel pour travailler sur l'autonomie, l'engagement et l'efficacité des équipes à délivrer de la valeur.

Les autres agiles master du ou des domaines et les parties participent (Clients / Métiers) pour assurer la fluidité des workflows, l'efficacité de l'organisation et des processus de delivery.

Avec le head of agile master et les autres membres du collectif managérial des agile master pour proposer, diffuser, promouvoir et faire adopter les principes agiles.

Les missions

Missions d'agile master au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Afin de garantir un engagement à délivrer des incréments de valeurs pour satisfaire nos clients, que ce soit à l'échelle de votre équipe (7 personnes) ou de votre domaine (entre 20 et 50 personnes), vous serez amenés à

Animer les cérémonies et faciliter les ateliers collaborateurs

Mettre en place les artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck...), utiles, utilisés et utilisables au suivi de l'efficacité du collectif et définir le plan d'amélioration continue

Identifier les dysfonctionnements et points d'amélioration

Analyser proactivement les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner le collectif de ses objectifs et le ralentir

Alerter sur les éléments bloquants et obstacles qui ne peuvent être traités localement

Missions managériales au sein du collectif des agiles master

Manager d'un point de vue RH des agiles master, garantir leur épanouissement et faire d'eux des acteurs de leur parcours professionnel

Faire progresser les individus avec un suivi régulier et personnalisé, des objectifs clairs et des feedbacks francs.

définir les objectifs avec les membres du collectif, et évaluer les performances

Créer un environnement favorisant la prise d'initiatives, l'autonomie, le sentiment d'appartenance et la performance

Contributeur aux chantiers / missions du collectif :

Contribuer à la capitalisation et au partage des pratiques agiles (patterns agiles, formation, mooc),

Participer au recrutement en cohérence avec la stratégie d'entreprise et en lien avec les responsables des ressources,

Organisateur des montées en compétences sur les pratiques Agiles / DevOps (parcours métiers / formations / )

Pratiquer du mentorat pour des collaborateurs

Partager, diffuser la culture agile et notre expertise auprès de nos partenaires et de nos clients

Participer aux événements agiles et porter la marque employeur et la culture agile de notre entreprise

Activités détaillées

Membre du collectif managérial des agiles master, votre activité sera distribuée sur trois activités incarnées par :

Un rôle d'agile master au sein d'une équipe pluridisciplinaire œuvrant sur un produit

Un rôle d'agile master à l'échelle d'un ou plusieurs domaines métiers (Connect, Distribution, Info voyageur, )

Un rôle de manager RH d'agile master avec comme responsabilité le développement des compétences et des expertises agiles

Profil recherché

Avoir opéré en tant que Scrum Master ou Agile Master au moins une fois au sein d’une organisation agile d’envergure (+ de 40 acteurs) pluridisciplinaire dans la TECH

Avoir une très bonne connaissance des principes agiles de délivery (DEVOPS, LEAN, SCRUM, ) et des principes d'agilité à l'échelle.

Expérience préalable en gestion d’équipe.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Avoir une forte expérience en termes d’animation collaborative d’atelier

Capacité à comprendre, à analyser, à prendre des décisions et à résoudre les problèmes.