RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE – SECUR (H/F)
Description du poste
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français.
En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE SECUR (H / F) :
Missions :
Cet officier de la spécialité sécurité (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale.
Il est responsable de la sécurité d’un centre d’incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l’équipe de sécurité incendie à bord d’un bâtiment de surface.
Au sein d’un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel.
Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d’autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance.
Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel.
Lieu du poste :
Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile).
Durée :
Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.
Statut :
Poste d’officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades.
Rémunération :
- 1400€ nets au grade d’aspirant (la première année) ;
- 1800€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d’un an) ;
- Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d’un an au grade d’EV2) ;
- Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;
- Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;
- Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements ) ;
- Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;
- Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
45 jours de permissions par an.
Formation :
5 mois de formation au management à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d’une formation spécifique de 6 mois à l’école des marins-pompiers de la marine (EMPM) à Marseille.
Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC).
Témoignages :
Témoignage de l’EV1 S. Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre
Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs ) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules, des matériels, de l’informatique, casernement ).
A cela s’ajoute la suppléance du chef de centre dans tous les autres domaines, notamment l’entraînement, la formation et les opérations.
Pour la dimension opérationnelle, nous sommes chefs de groupe, c'est-à-dire que nous commandons 3 à 4 véhicules sur des opérations de type feu d'appartement / villa, fuite de gaz, accident sur l'autoroute.
La période de chef de groupe dure deux ans, au cours de laquelle nous suivons des stages complémentaires.
Profil recherché
Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques , de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.
Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.
Pré-requis :
- Diplôme en gestion des risques, hygiène sécurité environnement, ou équivalent dans le domaine scientifique.
- Bac +3 et plus
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)
- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)
Parcours de recrutement :
- Candidature en ligne
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitude médicale
- Commission de présélection
- Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
- Oral devant un jury
- Commission d'admission
- Formation militaire et métier
- Affectation en unité
Responsable de centre d’appels
Au sein de la plate-forme de services et sous l'autorité hiérarchique du Responsable du département, votre rôle en tant que Superviseur de centre d'appels sera :. Nous recherchons pour l'un des régimes de protection sociale de la France, un. Piloter l'activité de la plate-forme de services en veilla...
Soutien aux Opérations de Guerre des Mines H/F
Missions principales :Dans le domaine des opérations : au sein du bureau activité, aide à la gestion des opérations et à la planification de l'entrainement ; appui aux équipes de plongeurs démineurs lors de leurs activités d'entrainement à terre ou en mer ;Dans le domaine de la logistique : au sein ...
Un(e) Chargé(e) de gestion administrative et financière (H/F)
Répondre aux demandes des services financiers des délégations pour établissement et suivi des bilans financiers dans le nouveau cadre de la gestion financière et comptable (GBCP). Le (a) Chargé(e) de gestion administrative et financière travaille au sein d’un pôle de proximité en charge de la gestio...
Un Technicien chargé de la gestion et de l'entretien du patrimoine des ouvrages d'art (H/F) à METZ
Etudes préliminaires : Lance les déclarations de projet de travaux (DT) auprès des concessionnaires de réseaux, Consulte les administrations et services impliqués dans l'aire d'étude du projet, par courrier et sur les sites internet dédiés, Recueille toutes informations liées au projet Profils reche...
Femme de ménage H/F ( Avec permis et véhicule ) Montreal la Cluse
Expérience d’un an souhaitée dans un poste similaire chez des particuliers ou dans une structure de services à la personne sur Montreal la Cluse ou ses environs. Vous bénéficierez d’une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place pa...
Apprenti en Management de la qualité et gestion des Risques (F/H)
Activités principales Participer à l’élaboration d’outils de gestion du risque- Participer à la construction, la validation et le maintien des grilles d’analyse de risque des systèmes de surveillance- Recueil d’informations pour l’élaboration et la mise à jour des outils de gestion de ri...
Bourses Systèmes d'Information et de Communication H/F
Le nouvel officier peut être affecté au sein de l'une des unités suivantes (cette liste n'est pas exhaustive, le nombre d'unités et leurs localisations sont susceptibles d'évoluer) : La DIRISI (Direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la Défense) localisée ...
Responsable de secteur Proxi Paris Intramuros (ALTERNANCE) H/F
Etudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce ou université (type IAE), vous avez une vraie sensibilité à l’alimentation biologique et aux enjeux que cela représente et bénéficiez d’un excellent relationnel et combinez à la fois autonomie et esprit d’équipe. Sa mission est de nourrir la biodiversité,...
gestionnaire de la paie et des retraites
Descriptif de l'emploi Au sein du Pôle des Ressources Humaines (équipe de 5 agents), sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la paie des 160 agents de la Communauté de Communes. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management N...
Chargé(e) de l'accueil, de la comptabilité et de l'urbanisme
Comptabilité communale : suivi de l'exécution financière des budgets, suivi de l'exécution financière des grands projets (tableau de suivi des dépenses), réalisation des mandats et des titres (loyers, locations, recettes fiscales, etc) pour le budget principal et pour les budgets annexes (régie élec...