Assistant ressources humaines (H/F)
Entreprise :
Chaque année, l'armée de Terre recrute et forme 16 000 soldats dans plus de 100 spécialités. Devenir soldat, c'est faire le choix d'un métier utile, qui a du sens.
Un projet professionnel ambitieux dont vous pourrez être fier demain. Engagé pour la France, vous y découvrirez un univers hors du commun au sein duquel l'escalier social et les évolutions professionnelles sont une réalité pour quiconque prouve sa valeur et sa motivation.
Description du poste :
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).
Vous partez régulièrement en opérations extérieures.
9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas
Sous-officier
La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.
2 183€ brut / mois
Assistant Ressources Humaines H/F
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre clientGérer l'administration de l'alternance :Gérer les contrats d'alternance et ...
Assistant ressources humaines (H/F)
Titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en ressources humaines. Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, PME sur Grenoble un assistant RH H/F en CDI. ...
Assistant Ressources Humaines H/F
Chaque année, l'armée de Terre recrute et forme 16 000 jeunes âgés de 18 à 32 ans.Quatrième recruteur de France, l'armée de Terre représente des femmes et des hommes engagés pour la France, qui, unis dans l'action, assurent la défense du territoire national sur le sol français ou à l'étranger.Sous s...
Assistant en Ressources Humaines
Assistant Ressources Humaines (H/F). Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? À partir de la prochaine rentrée, saisissez l'opportunité d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un diplôme Bac +5 en ressources humaines à l'école Ensup Business School de Mars...
Assistant ressources humaines (H/F)
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)
Au sein du service Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les Gestionnaires de Paie et les Responsables Ressources Humaines Atelier. Vous participez aux projets transverses animés par les Responsables Ressources Humaines Atelier. En cours de formation BAC+3 spécialisée en...
Assistant.e Gestion des Ressources Humaines - Alternance
En tant qu’ Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable de Gestion des Ressources Humains Adjointe (RGRHA), en lien avec les autres assistants GRH, le secrétaire RH, les chargés de RH Missions, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel, notamment ...
Stage - Assistant(e) en Ressources Humaines - Paris
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en qualité d’assistant(e) en ressources humaines. La filiale Française propose pour la zone France, Belgique et Monaco, un poste en stage d’Assistant(e) en Ressources Humaines, à partir de juillet 2024 pour une période de 6 m...
Assistant ressources humaines H/F
Titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en ressources humaines. Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, PME sur Grenoble un assistant RH H/F en CDI. ...
Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) - Voreppe - Mission en intérim
Manpower VOIRON recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Prendre en charge le processus complet de recrutement (définition des besoins avec les opérationnels, sourcing, présélection, entretiens etc. ...