Automaticien

Vous recherchez un poste d’ Automaticien en industrie ?

Vous avez envie de travailler sur un process de fabrication complexe et intellectuellement stimulant ?

Nous avons tout réuni pour vous intégrer dans de bonnes conditions !

En effet, dans le cadre d’un départ à la retraite prévu fin 2024, GROUPE SIAT propose un poste d’ Automaticien h / f en CDI .

Les Missions

En liaison avec le Responsable méthodes maintenance et intégré à une équipe de 4 personnes, vous avez pour missions (au bureau et sur le terrain ) de :

• Participer à des projets d’améliorations de la performance industrielle et de rétrofit d’installations (automatisme, supervision, mesurage)
• Travailler sur des missions d’ amélioration continue et de fiabilisation des process et des moyens de maintenance
• Réaliser des analyses de pannes (dans les domaines de l’automatisme, l’informatique industrielle, l’électrotechnique), construire les plans d’actions et participer à leur réalisation
• Apporter du support aux équipes opérationnelles dans le cas de pannes longues et complexes
• Aider à la montée en compétence des équipes opérationnelles dans les domaines de compétences précités (accompagnement, formations internes, etc.)

Le Profil

• Bac +2 / 3 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en industrie
• Compétences en automates et variateurs Siemens (S7, Tia Portal)
• Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral (fournisseurs étrangers)
• Savoir-être : personne de terrain, vous savez vous rendre disponible s’il faut intervenir sur des dépannages complexes.

Autonome, adaptable et curieux, vous êtes ouvert aux autres et savez écouter et observer.

Les conditions

• CDI directement
• Statut cadre , forfait jours
• Salaire : 40-55 K€ brut annuel en fonction de l’expérience
• Parcours de formation et d'accompagnement
• Télétravail ponctuel possible
• Environnement : outil industriel doté de technologies variées et process de fabrication complexe (intellectuellement stimulant) ;
• équipe experte, performante et qui partage son savoir ; passation d’un an prévue avec la personne qui part à la retraite ;

beaux projets à venir ; nouveaux locaux maintenance ; liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale

• Avantages sociaux : 13e mois, intéressement / participation, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle / prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc.
• Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg St Dié)
• Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest)

L’entreprise

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres .

Réalisant un chiffre d affaires de plus de 175 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie .

Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion.

Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable . Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes .

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique ) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ;

plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique ) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ;

plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les promotions et mobilités internes sont favorisées
• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
• 100 % familiale, dont l’activité est constamment en croissance et au sein de laquelle il n’y a aucune inquiétude quant à la pérennité des emplois

Les étapes du processus de recrutement

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS