RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE – SECUR (H/F)
Description du poste
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français.
En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE SECUR (H / F) :
Missions :
Cet officier de la spécialité sécurité (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale.
Il est responsable de la sécurité d’un centre d’incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l’équipe de sécurité incendie à bord d’un bâtiment de surface.
Au sein d’un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel.
Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d’autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance.
Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel.
Lieu du poste :
Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile).
Durée :
Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.
Statut :
Poste d’officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades.
Rémunération :
- 1400€ nets au grade d’aspirant (la première année) ;
- 1800€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d’un an) ;
- Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d’un an au grade d’EV2) ;
- Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;
- Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;
- Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements ) ;
- Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;
- Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
45 jours de permissions par an.
Formation :
5 mois de formation au management à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d’une formation spécifique de 6 mois à l’école des marins-pompiers de la marine (EMPM) à Marseille.
Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC).
Témoignages :
Témoignage de l’EV1 S. Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre
Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs ) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules, des matériels, de l’informatique, casernement ).
A cela s’ajoute la suppléance du chef de centre dans tous les autres domaines, notamment l’entraînement, la formation et les opérations.
Pour la dimension opérationnelle, nous sommes chefs de groupe, c'est-à-dire que nous commandons 3 à 4 véhicules sur des opérations de type feu d'appartement / villa, fuite de gaz, accident sur l'autoroute.
La période de chef de groupe dure deux ans, au cours de laquelle nous suivons des stages complémentaires.
Profil recherché
Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques , de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.
Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.
Pré-requis :
- Diplôme en gestion des risques, hygiène sécurité environnement, ou équivalent dans le domaine scientifique.
- Bac +3 et plus
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)
- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)
Parcours de recrutement :
- Candidature en ligne
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitude médicale
- Commission de présélection
- Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
- Oral devant un jury
- Commission d'admission
- Formation militaire et métier
- Affectation en unité
Responsable de Mission Audit H/F
Si ce poste vous intéresse et que votre profil correspond aux exigences, envoyez-nous votre candidature sans tarder !Votre rôle :En tant que Chef de Mission Audit, vous jouerez un rôle crucial en :* Dirigeant des missions d'audit et de contrôle comptable. LEA Recrutement, cabinet spécialisé, est à l...
Responsable de Programmes Hôtellerie H/F
Animer et encadrer les prestataires nécessaires au projet : architecte, BET· Organiser et coordonner l'équipe de maîtrise d'oeuvre pendant toute la phase de conception aussi bien sur le plan administratif (PC) que sur le plan technique (APS/APD/PRO)· Maitriser la gestion financière et contractuelle ...
Directeur centre de profit (H/F)
Pour soutenir la dynamique d'expansion du réseau et répondre à la très forte demande, nous recherchons des personnes motivées, qui ne craignent pas de relever des challenges et qui ont une expérience solide dans la démarche commerciale ou la gestion d’entreprise. En véritable partenaire indépendant ...
Apprenti en Management de la qualité et gestion des Risques (F/H)
Activités principales Participer à l’élaboration d’outils de gestion du risque- Participer à la construction, la validation et le maintien des grilles d’analyse de risque des systèmes de surveillance- Recueil d’informations pour l’élaboration et la mise à jour des outils de gestion de ri...
Adjoint Des Cadres Responsable Cellule Carriere - H/f
Le service de la Direction des Ressources Humaines est composé de 4 cellules de gestion des ressources humaines : gestion des personnels contractuels et de la retraite, gestion des carrières et de l’absentéisme, gestion de la formation, gestion de la paye paie. Gestio...
Alternance - Chargé.e de Marketing et Comm Digitale - H/F
Le Chargé de Marketing et Communication spécialisé dans le e-commerce sera responsable de la mise en place et de la gestion de la stratégie de marketing et de communication de l'entreprise en ligne. Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler en étroite collaboration...
Femme de ménage H/F ( Avec permis et véhicule ) Vallesvilles
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Responsable de département Maroquinerie Montaigne H/F
Le/La Responsable de Département travaille en étroite collaboration avec la Direction de Boutique afin de soutenir l'organisation du Magasin, et de contribuer à la bonne marche des activités de son département en lien avec les indicateurs clés de performance et toujours dans le but d'atteindre les o...
Femme de ménage H/F ( Avec permis et véhicule ) Niedermodern
Expérience d’un an souhaitée dans un poste similaire chez des particuliers ou dans une structure de services à la personne sur Niedermodern ou ses environs. Vous bénéficierez d’une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l’e...
Responsable De Secteur En Magasin H/f Metropole Lilloise
En détails, ça donne quoi ?Tu manages et as à cœur de faire grandir ton équipe de préparateurs de commandes avec exigence et bienveillance, le tout sous la responsabilité du Directeur de magasin. Tu assures le bon fonctionnement de l’équipe, la planification de l’activité, le respect des règles d’hy...